(河南省公路工程局集团有限公司.docVIP

河南省公路工程局集团有限公司 “解放思想、更新观念，求生存、谋发展” 主题教育活动实施方案 为贯彻落实党的十七大会议精神，引导全体干部职工进一步解放思想，与时俱进，促进集团公司各方面工作又好又快发展，结合体制改革以来干部职工的思想观念相对滞后的现状，经集团公司党委研究，决定开展“解放思想、更新观念，求生存、谋发展”主题教育活动。活动方案如下： 一、指导思想 开展“解放思想、更新观念，求生存、谋发展”主题教育活动是贯彻落实十七大精神的具体行动，只有坚持解放思想、更新观念，集团公司才能开创事业发展的新局面，才能解决长期以来影响公司发展的深层次矛盾和问题。要通过主题教育活动的开展，引导广大干部职工认清在市场经济条件下企业生存发展面临的严峻形势，增强危机感和责任感。活动要以党员、干部为重点，活动范围履盖至全体员工，以解放思想为先导，以学习讨论和调查研究为主要形式，以解决存在问题为目的，着力克服制约发展的思想障碍，彻底破除干部职工中存在的不适应改革、不利于发展的旧思想、旧观念，为实现集团公司的健康可持续发展营造昂扬的精神状态和良好的工作氛围。 二、组织领导 为加强对主题教育活动的领导，公司成立“解放思想、更新观念、求生存、谋发展”主题教育活动领导小组，下设办公室。 领导小组成员如下： 组　长：孙书阁 副组长：尹如军 成　员：戚 锋 刘前进 葛广臣 崔国喜 魏道平 王宝江 王 玉 吴明黎 王思海 李金友 韩 杰 办公室主任：吴明黎（兼） 成员： 左艳红 李志敏 曹海霞 赵建东 尹艳平 领导小组办公室负责主题教育活动的日常工作，并指导公司教育活动的开展。直属各单位均须成立领导机构和工作机构，落实领导责任和工作责任，精心策划、周密安排，真正把主题教育活动抓紧抓好。 三、参加对象 集团公司机关、直属各单位的全体干部职工。 四、方法步骤 这次主题教育活动从7月5日开始，至8月20日结束，历时45天，分三个阶段开展： （一）学习动员阶段（7月5日至7月15日） 1、学习内容：科学发展观、社会主义市场经济理论、国有企业改制政策、《公司法》、《破产法》等法律法规。 2、学习时间：个人学习时间不少于20学时，集中学习时间不少于1天。 3、学习方式：采取下发学习材料，自学、集中学习、演讲比赛、出简报、网络开辟专栏、开展学习讲座等多种形式。直属各单位可根据实际情况，制定学习计划，提出明确要求。 （二）查摆问题阶段（7月16日至8月10日） 原工程局成立于计划经济时代，经过改制成立公司后，遗留问题很多，严重影响企业的正常经营。广大干部职工要从实际岗位出发，采取自查自纠的方式，通过“三查三看”，切实摸清思想情况，找到制约公司发展的现象和根源。 一是查思想，看能不能符合企业发展的需要。就领导干部来说，主要查有没有危机感和紧迫感，有没有习惯性地按照旧传统、老路子办事，有没有创新意识；就一般职工来说，主要查有没有宿命论思想，有没有企业的主人翁意识，有没有当一天和尚撞一天钟的观念。 二是查作风，看能不能符合企业发展的要求。公司各级领导干部重点从有没有深入群众，能不能深入一线工地的工作作风，有没有想群众之所想，急群众之所急的当家人作风；公司职工重点查有没有作风拖沓、松散的现象，有没有甘当穷人，不愿跨出家门、走向工地的现象。 三是查行动，看能不能符合企业发展的变化。员工要生存，企业要发展，行动是关键。作为公司的干部职工，重点要自查“我为公司做过什么，我应该为公司做什么，我怎么为公司做什么”，从行动上实现从“无为”到“愿为”、“有为”根本性转变。 （三）措施制定阶段（８月11日至８月20日） 结合第二阶段，在发现问题的基础上，制定切实可行的整改措施，为下一步公司的发展提供科学的措施和方案。主要采取下列三种形式：一是个人制定整改措施。公司每个人都要在自查自纠的基础上，制定出切实可行的整改措施，同时公司将出专版展出个人整改措施，确保主题教育活动后每个干部职工都能有一个崭新的形象。二是召开小组讨论会。公司以部门为单位召开专题讨论会，主要针对查摆出的关于本部门在企业发展存在的问题，开展大讨论，找到解决问题的关键，制定出可行性的改进措施，公司在汇总后进行公示。三是开展“我向公司进言献策” 演讲比赛活动。公司各部门不限参赛名额，比赛设“诸葛奖”10名。 五、目标任务 要通过这次主题教育活动，使广大干部职工逐步适应体制改革带来的新变化，破除长期在计划体制下形成的陈旧观念，把一些不合时宜的观念、做法从束缚中解放出来，树立一种积极进取精神和创新精神，形成脚踏实地、干事创业的良好风气，以新的思维、新的理念推动各项工作的发展。 六、有关要求 一是要加强领导，确保成效。当前开展“解放思想、更新观念、求生