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系统巡检考核管理制度 一、总则 1、巡检工必须熟知井下的抽放系统的布置和运行情况： 1.1、巡检工要熟悉整个井下的系统走向及系统上主要控制阀门的情况，否则考核责任人100分/次。 1.2、巡检工要掌握系统的运行原理，在系统出现异常时，要能及时的采取正确措施或正确执行值班干部的正确指示，否则每次考核责任人500分，标准划分2分。 2、当班下井巡检工必须随身携带必备工具，如下表： 名称 要求 考核 标准化分 名称 要求 考核 标准化分 打气筒 完好 500 3 生料带 大于2卷 50 0.2 光瓦 完好 500 3 钻孔施工牌 备用量不少于10张 50 0.2 负压表 完好 500 3 浓度测定牌 备用量不少于10张 50 0.2 链扳 完好 300 2 孔口牌皮 备用量不少于10个 50 0.2 活扳手 12寸、完好 300 2 塑料管 备用4米 50 0.2 手钳 完好 200 1 铜嘴及皮帽 备用量不少于10张 50 0.2 一字改锥 完好 200 1 线绳 备用量不少于2米 50 0.2 胶布 不少于1卷 200 1 水箱牌 备用量不少于1个 50 0.2 凤泰扳手 能顺利开开钻孔 100 0.5 棉纱 0.05kg 50 0.2 白板笔 保证当班正常使用 100 0.5 喷号 保证水箱喷号 50 0.2 工具刀 1把完好 100 0.5 喷漆 保证水箱喷号 50 0.2 扎带 不少于10根 50 0.5 锯条 1根完好 50 0.2 3、必须严格执行现场交接班： 3.1、没有执行现场交接班（交班人员擅自离岗者）每次考核1000分，考核标准化分10分；未按规定地点交接班每次考核500分，考核标准化分300分； 3.2、接班时间超过规定时间10分钟以上者每次考核责任人300分，考核标准化分1分（值班干部根据班前会时间确定，规定时间为班前会时间30分 钟以内）。 3.3、交班人按规定时间到达交班地点，提前到达地点超过10分钟者每次考核300分，考核标准化分2分。 3.4、交接班时交班人员必须交待清楚当班系统变化情况、现场存在、遗留问题以及注意事项，否则每次考核300分，标准化分1分。 3.5、交接班必须同时向值班室电话汇报，如遇特殊原因分别电话汇报，如未打电话视为未交接班考核。 4、必须严格按照巡检图表时间进行巡检，严禁出现空班漏检： 4.1、必须严格按照巡检图表进行巡检，如有与巡检图表有出入时及时汇报值班室，现场巡检牌板严格按照实际行走路线填写，否则考核责任人每次500分，考核标准化分3分。 4.2、巡检牌板没有更换或别人替换等每次考核1000分，考核标准化分10分。 5、各测点要认真测量填写现场牌板，严禁出现弄虚作假现象： 5.1、没有测量直接填写牌板上浓度、负压者每次考核3000分，考核标准化分30分。 5.2、压差出现异常时没有处理、汇报直接填写值时，每次考核责任人1000分，考核标准化分5分。 6、巡检工严禁出现与其它施工人员闲聊及消极怠工现象： 6.1、与其它施工人员在一起闲聊者，考核责任人每次500分，考核标准化分数3分。 6.2、现场出现睡觉现象被抓者，每次考核责任人当月得分50%，考核标准化分30分。 7、巡检工要严格执行一班三汇报制度： 7.1、巡检工除交接班汇报，班中每次要汇报3次，没少一次考核100分，考核标准化分0.5分。 7.2、巡检工每班班前会前 8、巡检工要严格执行好值班干部安排的临时性工作： 8.1、值班干部安排的临时性任务要认真对待并完成，扯皮、没有完成者每次考核300分，考核标准化分2分。 9、巡检班带班班长要提高个人责任心： 9.1、正常带班时每次巡检路线不少于2条，如有特殊情况要向值班干部说明，否则每次考核200分，标准化分1分。 9.2、班长带班时间不能少于9个小时，否则当班勾工、工分。 9.3、当班班长必须开班前会，否则严禁下井，按旷工处理。 班长按照人数严格按照巡检路线进行分工，不能随意改变和合并巡检路线（值班干部安排除外），否则每次考核班长500分，考核班组标准化分3分。 9.4、当班班长上井后要落实好每条路线巡检工的当班施工情况，公平分配工分，否则考核当班班长500分，当天工分及时上墙，否则每超一天考核班长100分。 9.5、班长要调整好班内出勤，保证正常均匀出勤：每天保证正常出勤80%人员，除长期请假外，班长自行调整好本班内部出勤，如遇多人培训等情况时，其余人员必须全部上岗，否则没空岗一人考核1000分。 注：以上按照每月30天进行计算，大月时核减对应工数。 二、系统巡检当班施工及考核内容 1、巡检工要认真对系统放水器进行放水，严禁影响系统运行： 1.1、当班没有放水