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职业生涯访谈报告 1.请问您是什么大学毕业的？您在大学的专业是什么？以及您在大学期间最理想的工作是什么？ 上海电力学院毕业，念的是发电厂及电力系统。01年又在美国念了MBA。大学前一段本科部分学的是技术类的，后一段研究生部分学的是企业管理。读研究生是在工作很多年后的事了。1985年大学毕业，那时是由国家分配工作，被分配到电力系统。电力系统主要分为：发电厂，用电系统（比如供电局）。我是被分配到电力设计院，具体是叫华东电力设计院，它不属于上海的，而是属于电力部里面的企业。 2.请问您是从什么时候开始有职业规划的意识，是什么事件对您的职业规划产生重大的影响？又是产生了怎样的影响？ 大概是上班6~7年以后才有这样的想法。当时在电力系统中，遇到各种设备。在中国的很多电力设备只能用于低端项目，所有高端的都要用进口设备，英国，瑞士，法国的设备，但非常贵，和国产相差好多倍，考虑到工程造价，但某些中国的设备和它们的比起来在性能上其实差不多，我就一直在琢磨为什么同样的东西，它们的要贵那么多。所以我就想进到外企，去看看他们是怎么进行产品规划，市场定位，以至于是差不多的东西，最后能卖出个好价钱。所以让我有一个触动，能让我想进到外企去看他们是怎样经营的。 3.能不能简单谈一下您至今为止的工作经历？ 最初是在电力设计院干了5,6.。后来跳槽去了一家贸易性质的外企干了好几年，从事了商贸类的东西。这方面的经验积累了以后，我还想去产品生产这样的一个单位，想到整个供应链的上游，到整个生产体系中去，所以去了一个大公司，叫林德（中国）叉车有限公司，世界排名在550位左右，它自己有产品，而且他自己也生产，在生产之前又要做研发，之后又要做市场调研并自己销售，自己也有售后服务，这样一个全套的工厂型企业，干了好多年，我是在那家公司里真正形成了管理意识。之后就进入了IT行业，直到现在，一直是从事IT行业中的管理类工作。 4.当您打算换工作时，是出于什么样的原因？又是什么样的原因让你决定选择现在这一份工作？ 换第一份工作时的想法也比较简单，只是想去看看外企的人是怎么挣钱的，凭什么差不多的产品他们可以卖的更好，卖得更贵。再换工作时我只是想去看看整个供应链里上游，完善我对整个供应链的认识。但再换工作时我就觉得IT行业更有发展前景，那是一个主动的选择，所以我从制造业跳槽到发展更快的行业，为了又更好地发展方向，所以就投身到一个新的领域。 5.在您的工作经历中，哪一份工作可以说是您的转折点？ 如果说是让我在职业生涯规划中形成我的管理思想意识的，是在那个制造业的企业林德叉车里的工作经历。 6.在您的工作经历中遇到过最难解决的难题是什么？这一难题对您的工作又有什么样的影响？ 应该说有很多，经常要遇到，但最难的是，在机械行业中遇到的。我们所做的事和国家的法律法规之间没有一个明确的界定，就是说在国家的法律法规中找不到一个依据，没有描述。就会发现在不同的地方，执行起来的标准不一样，这时，充分体现出，各地执行这些东西的人，怎么理解这个政策。在我们公司，我是负责这项业务的人，要考虑到我对这个业务的理解，对国家政策的理解，然后跟地方官员的一些交流。当时最终是和他们达成了共识，他们最终也是认同了我们。在这件事中，也让我体会到了业务素质，是决定事情成败很重要的一个因素。 7.您认为，目前行业内要求从事您这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？ 教育方面的话，大学本科是最起码的，主要是大学里比较系统性的教育，可以让人产生关联性的思维。等到了工作以后，最需要补充的就是相关的行业知识，那关于补充的途径就有两种，第一，被动的参加各种内部外部的培训。第二，主动的去了解自己所从事的工作的行业背景，学习相关的法律知识来充实自己 8.您认为什么样的个人品质，性格和能力对做好这份工作来讲是很重要的？ 首先，必须是个正直的人，这是最为一个管理者最基本的品性。其次，思想上要比较开放，要容易接纳别人的意见或建议，也要能够接纳不同的人，无论是作为下属还是上司。最后，要要有冲劲去发起一个方案，推动其发展，并最终实现它的能力。作为一名管理者，必须要有眼光发现不足，并制定出解决方案，最重要的就是要有实际行动，不是说一定要做到最完美，而是要做到适合自己的公司。 9.您认为对于我们应届毕业生来说，择业时最应该看重的是哪一方面？ 首先，要从现在开始就要关注自己今后所想做的事，打个比方一个人喜欢打游戏，以后也想进游戏公司做设计，那他就要去关注自己喜欢的游戏是隶属于那家公司的，那家公司在招聘时，比较注重哪方面的能力与经验，那就可以根据不同公司的要求来改进自己的简历，并且在投简历时，一定要投至有效的人手中，这也是在了解了一家公司后才会发现的。重点就在于