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/?如何制定科学的职业生涯规划？???五个WHAT认请自己，职业生涯设计自我规划五步法：1.我是谁？Whatnbsp;arenbsp;you？ 2.我想干什么？Whatnbsp;younbsp;want？ 3.我能（会）干什么？Whatnbsp;cannbsp;younbsp;do？ 4.目前的环境支持或允许我做什么 ？Whatnbsp;cannbsp;younbsp;supportnbsp;you？ 5.我的职业与生活规划是什么？Whatnbsp;younbsp;cannbsp;benbsp;innbsp;thenbsp;end？ ??? 所谓那些不受企业欢迎的人，就是那些没有丝毫危机感，对企业充满抱怨，抱怨工资待遇太低、工作环境不好的人；那些不思进取，胡乱混日子，不管工作效率和效果，只想着拿薪水的人；那些随波逐流，循规蹈矩，浮躁倦怠工作的人；那些自以为是，没有工作激情的人，他们不但得不到上司的器重，反而，他们稍不留神就会陷入被企业淘汰、被社会淘汰的深渊。 ??? 而那些优秀员工，在工作中也可能会碰到一些困难，也会有不顺利的时候，但是他们能够化解那些问题深处的危机，他们能够利用自己的能力去创造出价值。他们知道自己需要什么，他们知道企业需要什么，他们会尽自己最大的能力去拼搏去争取。 ??? 如果你是一个刚刚走出学校的毕业生，或者你现在还是企业里的一个普通员工，想提高自己的能力，不甘心碌碌无为，渴望在企业里受到同事的认可和老板的器重，那么你应该好好地阅读这本书。从这本书中你能发现怎样做会使一个平凡员工转变成为一个超级优秀员工，甚至成为企业里最受欢迎的人；如果你是一家企业的老板，正在为企业怎样做大做强而无比烦恼或者正在为企业发展缓慢而心急如焚，相信这本书会给你带来意想不到的帮助。从这本书中你可以找到你企业的员工还存在哪些问题，还需要进行哪些相应的学习和修炼。 ??? 这是一本能给企业员工指明成长方向的最佳读物；这还是一本为企业老板寻找真正人才的标准读本。 ??? 这是一本使平凡员工转变成超级优秀员工，从而成为企业最受欢迎的人的最佳培训读物。你只要把本书所呈现给你的12种职业素养学以致用，你由平凡到优秀的转变就成功了！你就是下一个成为企业最受欢迎的人！向阳生涯为白领人士、中高层管理人员提供5种个性化服务，分别解决职业规划七大难题： 我适合什么样的工作？我适合学什么专业？——职业方向定位 我具有什么样的能力和潜力？——职业测评 我如何能最快的找到合适的工作？—— 求职面试指导 我适合其它工作吗？我如何才能成功转型？——职业转型 我如何规划我的职业生涯？——职业规划服务 我工作得不开心，可不知为什么。——职业心理辅导 我如何解决在职业生涯中的各类难题？—— 私人职业教练 职业咨询服务流程： 确认咨询需求—实施测评—客户背景分析—专家分析研究准备—专家咨询 —后续辅导 职业方向定位 ? ?? 适合的人群: 如果你正面临毕业求职，不确定选择什么职业最适合自己，您可以选择这个服务； 如果您面临职业选择，做过一些工作，但是还没有找到让自己长期投入的职业，您可以选择这个服务； 如果您面临职业难题，正在做的工作，不是喜欢的；而喜欢的工作，不知道是不是适合，您可以选择这个服务； 如果你面临新的机会，但是权衡不好利弊得失，您可以选择这个服务； 如果您的文凭提高了，经验增长了，需要确定新的发展方向，您可以选择这个服务； 如果您面临事业、家庭的矛盾中，需要确定平衡发展的职业方向，您可以选择这个服务。 职业心理辅导 ? ??? 如果您在工作中不快乐，希望搞清楚问题在哪里，您适合选择这个服务 如果您在工作中压力太大，希望检测一下自己的心态，您适合选择这个服务 如果您面临跳槽困境，希望把准自己的心态，作出理性的决策，您适合选择这个服务 如果您常年疲于工作，但是从来没有检测过工作中的心理是否健康，您适合选择这个服务 ? 私人职业教练 ? ? 适合的人群： 如果您愿意在发展的关键半年或者一年中，能够持续地和职业发展顾问咨询和交流，您适合选择这个服务； 如果您希望像拥有“法律顾问”一样拥有一个专业的职业发展顾问，帮助您长期解决职业发展的困惑问题，您适合选择这个服务； 如果您想找个专家帮您更好的实现您的目标，您适合选择这个服务 通向未来的职业生涯设计????你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要 ????也许你正忙着制定部门发展规划或所在职位的工作计划。但你是否想过，为自己的职业生涯做一份计划呢？ ????职业生涯（CAREER）即事业生涯，是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。职业生涯设计要求你根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，可以最大限度地实现自