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招商局集团财务负责人工作职责管理规定 2010年版 总则 第一条　为加强集团各公司财务负责人工作职责管理，规范企业财务会计工作，促进建立健全企业内部控制机制，防范经营财务风险，依据国家相关法律法规以及《招商局集团财务管理制度》，制定本规定。 　 第二条　　 第四条　　 （二）从事财务、会计、审计、资产管理等管理工作8年以上，具有良好的职业操守和工作业绩； （三）分管财会工作或者在财务、会计、审计等相关部门任正职3年以上； （四）熟悉现代企业管理知识和公司所属行业业务，具备较强的财务运作管理和风险防范能力。 　　第九条　 第三章　　　　 （三）组织滚动编制公司财务模型、制定和签署公司年度财务预算和各项财务收支计划，对相关规划、预算、计划的执行情况进行动态监控、检查和分析； 　　（四）组织拟定公司融资方案，报上级公司批准后实施，推行资金和债务集中管理，降低资金成本，控制债务风险； （五）指导公司全成本控制和量化考核工作，参与公司成本费用控制责任的分解与落实，组织实施监督和考核； 　　（六）组织开展公司财务绩效评价，负责定期分析和报告本公司财务状况和经济效益情况； （七）按照上级公司对本公司利润分配的要求，拟订本公司利润分配方案，并负责组织实施。 　　第十三条　　　　　　　 第二十条 财务负责人的责任： （一）对公司财务报告的真实性、完整性和及时性，承担分管的直接责任； （二）对因工作失职或渎职造成公司资产流失承担相应责任； （三）对财务联签事项形成的重大经济损失承担相应责任； （四）对参与拟定的计划、决策失误所造成的经济损失承担相应责任； （五）对公司严重违反国家财经法规和集团、上级公司财会制度的行为承担相应责任。 第二十一条　　　　 第二十七条 财务负责人的季度报告是上级公司对其履职评估和业务考核的重要依据之一。上级公司应对下级公司财务负责人季度工作报告进行评价，支持和协调解决相关问题，同时结合季度会计报表、经济活动分析等，提出改进财务工作的相应要求，并在收到书面报告后15个工作日内提出反馈意见，以指导和提升下级公司财务工作水平。 第二十八条 财务负责人有下列情况之一者应予免职： （一）经考核不称职的； （二）工作中违法乱纪、渎职失职，造成重大损失的； （三）因患病或其它原因无法正常履行岗位职责的。 第二十九条　　　 8