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浅谈新形势下作为一名女职工 应具备哪些素质和能力 中三阳林场 冯继巧 在社会主义新的历史时期，女职工已经成为促进经济发展,推动社会进步不缺的重要力量，她们在社会上承担了太多的角色，她们肩负着着社会和家庭的双重责任，她们是母亲，也是女儿，是妻子也是朋友，家庭要求她们是贤妻是良母，社会要求她们是顶梁柱。她们承载太多，但是她们没有退缩，她们用贤惠、细腻等女性特有的性格和魅力，努力营造温馨、幸福的家庭氛围，使家庭成为自己事业的后盾和生活的港湾，使家庭成为事业成功的支撑点。在平凡的岗位上，做着不平凡的业绩。 女职工在单位也是职工的重要组成部分，她们在深化企业改革和社会主义市场经济的建设中发挥着积极的作用，企业的发展和振兴同样也离不开广大女职工的拼搏与奉献。胡锦涛同志,曾强调说：“必须提高广大妇女的能力和素质，让广大中国妇女满怀信心的走向二十一世纪，这对我们中华民族的繁荣强大乃至整个人类的和平发展具有特殊意义。中国妇女的进步和发展，不仅对我国的改革开放和现代化建设事业，而且对整个人类进步都将产生深远影响。”如何切实引导好、保护好、发挥好她们的积极性和创造性，如何提高女职工的综合素质和专业技能，培养,她们自尊、自信、自立、自强的精神，切实为女职工搭建起展示新时期女性风采、实现人生价值的“大舞台”，是我们整个社会所面临的迫切要求。 那么什么叫素质呢？“素质”原指感觉器官和神经系统方面的先天特点，是人的心理发展和能力形成的生理条件。[4]女职工素质就是女职工德、才、学、性格、气质等各个要素的有机构成。女职工素质提升主要以广大女职工的思想道德、法律素养、职业技能水平、创新思维和市场竞争能力的提高为重点，具体包括以下几个方面。 （一）良好的思想道德素质 　　思想道德素质主要指人的思想意识和道德观念，具体包括政治思想品德、职业道德和社会公德。表现为正确的政治方向，坚定的政治信仰，关心国家的前途和命运，关心单位的生存和发展，善于学习和了解单位生产经营、改革发展的相关知识和信息，在本职工作岗位上诚实守信，尽职尽责，优质高效地完成任务等。 （二）良好的科学文化素质 　　科学文化素质主要是指受教育和文化知识修养程度。只有具备扎实的文化基础，才能更好地分析和解决工作和生活中遇到的各种问题。现代社会知识不断更新，科学技术日新月异。在竞争日趋激烈的新形势下，部分女工缺乏学习意识和信息意识，思想守旧，凭老一套经验，这样只有被时代淘汰。[5]因此，女职工应树立终身学习、主动学习的观念，变“要我学”为“我要学”，促进知识更新，紧跟时代步伐。 　　（三）良好的职业技能素质 　　职业技能素质指个人专业技术和能力，包括一般能力（认识能力和操作能力）、特殊能力（专业领域的专门能力）及创造能力（专业领域内创造思维能力和创造实践能力）。女职工如果要成为具备创造能力和创造意识的人才，必须熟练掌握本专业及相应专业的各种操作技能。 　　（四）良好的身体和心理素质 　　主要指身体体质、精神状态、对自然环境和社会环境的适应能力。在心理上，主要表现为有积极健康的人生态度，能正确对待挫折，有成绩时不沾沾自喜，身处逆境时不轻言放弃，在困难面前，能依靠自己的勇气和力量攻克难关。 二、提升女职工综合素质的切入点 　　提升女职工的整体素质应从社会、客观环境、外部条件和人的主观自觉能动性等几方面着手。 （一）帮助女职工克服心理障碍与提高心理素质相结合 　　女工组织应重视女职工的心理卫生，充分利用各种有利因素，帮助女职工转变头脑中的传统观念，让其了解各种心理障碍的危害，从主观上努力克服，同时及时为女职工提供心理咨询与指导。 （二）观念转变与知识更新相结合 　　作为新时代的女职工，如果要做到思想上不落伍，工作上不落后，就必须不断增强学习的自觉性和紧迫感，女工组织应通过组织、动员女职工参加各类学习，不断提高业务水平，适应个人、职业和社会发展的需要。 （三）职业道德教育与实施专业教育相结合 　　我国职业道德教育要求广大职工树立“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的良好职业风尚。因此，在提高女职工职业素质的同时，要引导女职工把良好的职业道德规范转化为自己的实际行动。 （四）营造成才氛围与建立健全激励机制相结合 　　建立女职工岗位成才的有效机制，采用一定的手段和措施鼓励女职工学文化、学技能，营造良好的学习氛围，为其成才提供学习和锻炼的机会。 （二）业务素质教育 　　从提高女职工的技术水平、业务素质入手，采取多种有效形式，激发调动女职工爱岗位、钻业务、练技术的积极性和自觉性，鼓励女职工在新形势下“干一行，爱一行，精一行”。结合专业需要和女职工需求，定期开展以知识技能教育为主，相关学科知识为辅的培训活动，针对性的培训内容也为新技术的普及开展奠定了良好基础。各级领导对比赛要高度