特种考试政风人员考试录取人员训练办法.docVIP

特种考试政风人员考试录取人员训练办法.doc

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特种考试政风人员考试录取人员训练办法

【法规名称】?特种考试政风人员考试录取人员训练办法 【颁布部门】? 【颁布时间】?1996-05-20 【正  文】 特种考试政风人员考试录取人员训练办法      第 1 条?      本办法依特种考试政风人员考试规则第十条之规定订定之。      第 2 条?      本训练分基础训练与实务训练,其期间合计六个月。      第 3 条?      本训练委讬法务部办理,并由法务部拟定训练计划函送公务人员保障暨培训委员会 (以下简称保训会) 核定实施。      第 4 条?      基础训练所需经费,由法务部编列预算支应。实务训练所需经费,由受训人员所分配之各实务训练机关 (构) 编列预算支应。      第 5 条?      本考试录取人员除现役军人外不得申请延期训练。但曾应本考试录取,并接受本项训练成绩及格之现任或曾任政风人员,得免除基础训练,惟仍应接受六个月之实务训练。      录取人员未于指定时间报到受训或于训练期间中途退 (离) 训者,由法务部函送保训会注销受训资格。录取人员如系现职政风人员,除经原机关 (构) 核准带职带薪并出具证书外,应于报到受训前办妥离职手续。      第 6 条?      受训人员在训练期间之公假、事假、病假、丧假、分娩假等,比照公务人员请假规则办理,不延长其训练期间。但事假及病假日数应在该年内按训练月数比例计算,超过之日数仍应相对延长其训练期间。延长病假期满 (六个月) 不能销假继续训练者,注销其受训资格。      第 7 条?      受训人员应占训练机关 (构) 编制内实缺,训练期间在行政机关者,三等考试比照委任第五职等本俸五级俸给标准发给津贴,四等考试比照委任第三职等本俸一级俸给标准发给津贴,并得依规定支给生活津贴及参加福利互助。分配在事业机构训练者,从其规定比照相当等级发给津贴。      第 8 条?      基础训练与实务训练成绩之计算,各以一百分为满分,六十分为及格。受训人员基础训练或实务训练成绩不及格者,不得申请重训。      第 9 条?      受训人员于训练期间,应遵守训练机关有关规定,其违反规定情节重大者,得由训练机关报请保训会核定予以退训。经退训者注销其受训资格。      第 10 条?      受训人员训练期满,由训练机关填具基础训练成绩清册 (附表一) 、实务训练成绩清册 (附表二) 及请领考试及格证书清册 (附表三) ,函报法务部核转保训会核定及格者,始完成考试程序,报请考试院发给考试及格证书,并分发任用。      附表一      ┌──┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐填      │ 编 ││││││││表      年│ 号 ││││││││说      特├──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤明      种│ 姓 ││││││││:      考│ 名 ││││││││身      试├──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤分      政│身统││││││││证      风│分一││││││││统      人│证编││││││││一      员│号││││││││编      考├──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤号      试│学︵││││││││请      三四│占││││││││切      等│科百││││││││实      考│分││││││││填      试│成之││││││││写      基│六││││││││。      础│十││││││││      训│绩︶││││││││      练├──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤      成│训︵││││││││      绩│占││││││││      清│育百││││││││      册│分││││││││      │成之││││││││      训训│四││││││││      练练│十││││││││      机时│绩︶││││││││      关间├──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤      ::│ 合 ││││││││      │ 计 ││││││││      ├──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤      │ 备 ││││││││      │ 注 ││││││││      └──┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘      附表二      ┌──┬───┬───┬───┐填      │ 编 ││││表      年│ 号 ││││说      特├──┼───┼───┼───┤明      种│ 姓 ││││:      考│ 名 ││││基基      试├──┼───┼───┼───┤础础      政│训︵││││训训      风│占││││练练      人│育百││││时如      员

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