保安部有答案的题目.doc

消防考试题1、我国的安全生产的方针是安全第一 、预防为主，消防工作的方针是防消结合、预防为主，。2、未经安全生产教育和培训合格从业人员，不得上岗作业。3、生产经营单位应当对从业人员进行 教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉相关的安全生产制度和安全操作规程 ，掌握本岗位的安全操作技能。4、火警电话是119，公安报警电话是110 、急救电话是120 。5、灭火的基本方法有隔离法、窒息法、冷却法、抑制法。6、为了保证在发生火灾之后能够迅速的疏散人员，单位应当保障疏散通道、安全出口畅通。7、燃烧必须具备可燃物、助燃物质、着火源三个必备条件。8．国家实行生产安全事故责任追究，制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究 生产安全事故责任人的法律责任。9．“四全”安全管理中的“四全”是指全员 、全面 、全过程、全天候。10、反“三违” 是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律11、煤气罐着火应如何灭火用湿的被褥衣物等把火捂灭、 关闭气罐阀门 12、下列哪些人员必须接受消防安全专门培训单位的消防安全责任人、消防安全管理人，专、兼职消防管理人员 、消防按制室的值班、操作人员、其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员 E、文秘人员13、班后防火“五不走”的内容是交接班不交待清不走 、 用火设备火源不熄灭不走、电设备不拉闸断电不走、可燃物没清干净不走、发现险情不报告不处理好不走14、安全教育一般包括技术教育 、安全生产知识教育 、安全管理理论及方法教育15、防火“六不准”的内容是在严禁吸烟的地方，不准吸烟 、 教育小孩不准玩、 生产、生活用火要有专人看管，用火不准超量 、 打更、值宿人员要尽职尽责，不准擅离职守、安装使用电气设备，不准违反规定 、各种消防设备和灭火工具不准损坏和挪用16、火灾发生时，不能乘从电梯，要走安全通道。17、我国《消防法》是在 1998年9月10日实行。18、任何单位和人员有义务无偿为报火警提供便利。 19、职工应当严格遵守生产制度和操作规程，对管理人员违章指挥、强令冒险作业行为，有权拒绝执行。20、发生触电故应立即通知电气人员，然后切断电源，及时抢救。 21、隐患整改管理中“三定”是指定隐患、定整改、定违章人。 22、机关、团体、企业、事业单位可建立由职工组成的义务消防队。 23、做好防护措施，手湿时也可以拔插头和拉电闸。 24、《广州市安全生产监察条例》是广州市安全生产方面的地方法规。 25、保安部的岗位职责是什么? 答：负责辖区内安全防范，公共秩序的维护；负责保安队伍的管理与整治；负责保安日常管理问题；协调内外部关系；负责保安的培训工作； 26、你是如何根据自己的岗位职责权限开展工作的? 1、加强与各部门沟通，及时向领导请示汇报；2、认真做好安全防范工作，加大排查力度；3、加强队员的教育，开展学习、训练；4、关心队员，营造良好工作、生活环境。 27、如何处理工作上存在部门之间或同事之间的矛盾？ 答：其实，各部门或自己部门同事之间发生的矛盾，都是围绕工作的，个人并没有什么深愁大恨。如某某等，另一同事发现后，尽管他已经帮忙补救，可在说话时不注意方法和艺术，在提醒对方时，没有很好地注意对方的感受，或把存在的问题，告诉他人或上级领导而引发矛盾。我作为班长为了工作更好地发展，有责任和义务将存在的问题反馈给当事人。务求双方都能冷静地思考，多一些宽容和理解或进行换位思考，我们应该感激帮助我们指出缺点的人，而不去计较她的所谓错误方法，应该多一些宽容和理解，相信没有解不开的结。 28、如何调动自己的工作积极性，并举例说明。 答：要充分调动工作积极性，就必须牢固树立以人为本的理念，领导应以身作则，公司应建立健全相关制度，关心员工，尊重员工的主人翁地位，建立切实有效的激励机制和营造“我们一起干”的理念等。比如：节假日需要加班，作为队长，必须要令到队员知道，是全公司上上下下一起努力才能完成的结果，无论面对车辆的出入管理还是对旅客的秩序管理，都需要全体队员的努力，会为顺利完成某个节日加班而欢喜，从而融入公司这个大家庭。 29、如何监控和支持工作？ 答：坚持查岗、查哨制度，掌握人员在岗情况，作好考勤工作和轮班安排工作；对每一个队员进行职位考核，有功必奖，有过必罚。 30、如何才能做到及时发现工作存在的隐患？ 答：加大值班和巡逻检查力量度，在重大节假日期间，加强值班，对重点部位、敏感部位安排专人值班，发现情况做到第一时间到位，及时处理，重大事情及时上报上级领导，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。 31、你认为一个合格的工作人员应该具备哪些基本素质？ 答：个人认为一个合格的工作人员必须具备以下基本素质：1、沟通能力。2、协调能力。3、规划与统整能力。4、决策与执行能力。 你是否经常阅读消