我读资本论- .docVIP

我读资本论 尊敬的西北农林科技大学党组织: 马克思的经典着作对我们的思想进步有很大的帮助,所以,最近我认真的阅读,希望可以使自己有所提高。西方有一种非常广泛与流行的说法:《资本论》很深奥的,其深奥难懂的程度,似乎可以堪比爱因斯坦的相对论。而在我们中国,也有《资本论》很深奥、很难懂的说法,我想,兴许有我前面说我初读《资本论》时的觉得它难懂的原因吧。也就是说,那时我们还没有经历市场经济,那些商品、价值等等概念什么的,对于我们就太抽象,确实太抽象了;而,当我们的市场经济发展起来后,我们就又没有了读《资本论》的兴趣与任务了。何况还有对难的先入之怕。 上世纪末,英美两国都举行了评选千年最伟大思想家的活动,这两位伟人,分别在英美高居榜首,而且在两国所得票数都相差无几。我以小人之心猜度下哈-,是不是就是因为他俩的理论都深奥难懂呢?那么,我们可不可以弄些让人看不懂的东西,也来难倒世界人民,就能坐上千年最伟大思想家的宝座? 我觉得《资本论》真的也不像传说中说的那么难懂,感觉,这难懂的结论,至少,西方国家做出的那个难懂结论,很可能就是资产阶级放出的烟雾弹。《资本论》真的并不很难懂的,特别是对于资本主义已经有很切身体会的我们,更不难。正像一位叫新启示录的网友所说“过去我《资本论》就不太信。后来,我去了资本家的工厂工作之后,象LZ开遍说的---用感觉体验到了----《资本论》太伟大了!只要资本主义制度存在一天,《资本论》就闪耀着它的光芒。血汗工厂啊! “《资本论》在德国工人阶级广大范围内迅速得到理解,是对我的劳动的最好的报酬。一个在经济方面站在资产阶级立场上的人,维也纳的工厂主迈尔先生,REader8.cn在普法战争期间发行的一本小册子中说得很对:被认为是德国世袭财产的卓越的理论思维能力,已在德国的所谓有教养的阶级中完全消失了,但在德国工人阶级中复活了。” 这是马克思在《资本论》第二版跋中的话。我总有一种感觉,优越的物质生活条件,是会阻碍人的思维能力的,哲学的、艺术的,都受影响。真正的思想家、3COME文档频道艺术家,伟大的作家,不会产生于物质生活富足的人中。“君子固穷”,可不只是读书人的穷酸之言。我想请党组织相信,我会不断的研读,争取能够更深入的理解,为自己的入党之路奠定坚实的理论基础。 汇报人:孟凡玉 2008年4月 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个