2012专_管理学_模拟试题6.doc

《管理学原理》测试题6 一、单项选择题 1、对于一线管理者来说，（? ）技能更为重要。 A . 创新技能?B . 概念技能?C . 理解技能　D . 技术技能 2、科学管理理论认为，管理的中心问题是（? ）。 A . 提高劳动生产率 B . 提高劳动积极性目 C . 激励? D . 协调 3.小斯隆在通用汽车公司采用了一种新的组织结构形式，以后成为大型企业普遍采用的典型的组织结构模式，这种组织结构形式是?(? ) A．事业部制??? B．工厂制??? C．泰罗制??? D．包销制 4.首先提出目标管理的是（? ） A、孔茨?? B、德鲁克?? C、巴纳德?? D、西蒙 5.规章制度属于企业文化中的?（? ） A、上层文化　　B、中层文化　　C、表层文化　　D、深层文化 6.使计划数字化的工作被称为（? ） A.规划??? B.决策??? C.预测??? D.预算 7、当代管理机构变革的一大趋势是（? ） A.管理层次复杂化?? B.组织结构扁平化?? C.管理幅度日益减少? D.锥型结构更受欢迎 8、管理人员涉及组织的层次和管理幅度，确定各个管理部门和岗位，规定他的责任和权利。这些工作称为（? ） A. 职能分析???? B.管理规范设计???? C.组织结构设计??? D.协调方式设计 9、要先避免多头领导和多头指挥，就必须做好组织中的那项工作（? ） A、计划?? B、组织?? C、领导? D、控制??? 10、某企业设总经理一人，副总经理二人，总工程师和总会计师各一人，下设十二个科室和三个生产车间，分别由副总经理、总工程师和总会计师直接负责。由此可以看出，该企业总经理的管理幅度为（? ） ? A.2人? B.3人? C.4人? D.15人 11.根据管理方格图，对生产高度关心而对人很少关心的管理属于哪种类型的领导风格(? ) 。 A.9.1血汗工厂型???B.1.9乡村俱乐部型??? C.9.9协作型?????? ?D.1.1贫乏型 12.马斯洛需要层次论中最基本的需要是(? )。 A.归属需要?B.自尊需要C.自我实现需要?? D.生理需要 13.现场控制还可以被称为 。 A.反馈控制? B.前馈控制?? C.同步控制??D.反馈控制 14.根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪些因素可激励员工（? ） 。 A.报酬、成就、认可、责任 B.报酬、工作条件、良好的工作环境 C.成就、责任、良好的人际关系和成长? D.成长、成就、责任 15.对企业而言，变革是（? ）。A.应该避免的??B.可以避免的???C.无法避免的??D.引起混乱的根源 16．LPC模型是指（? ） A. 管理模式? B. 激励的方法? C. 高素质的人员? D. 最不受欢迎的合作者 17．在赫茨伯格的领导理论中，下列哪一个因素与工作环境和条件有关？（? ） A. 激励因素?? B. 保健因素??C. 环境因素?? D. 人际因素 18．在一个企业的每周一次的部门经理例会上，你认为最好的沟通方式应该是：（? ） A. 全通道式沟通??? B. 环式沟通??? C. 链式沟通??? D. 轮式沟通 19.根据领导生命周期理论，随着下属从不成熟趣于成熟，领导方式的变化顺序应该是（? ） A.高工作低关系，高工作高关系，低工作高关系，低工作低关系B.高工作高关系，高工作低关系，低工作高关系，低工作低关系C.低工作低关系，高工作低关系，低工作高关系，高工作高关系D.低工作高关系，高工作低关系，低工作低关系，高工作高关系 20.根据马斯洛的需要层次理论，下列哪一类人的主导需要最可能是安全需要（? ） A.总经理???????B.刚参加工作的大学生? C.刑满释放人员? ? D.私营企业的雇员 二、多项选择题 1．管理学形成之后，管理理论可以划分如下三个阶段? (?? ) A. 早期管理实践与管理思想阶段? B．古典管理理论阶段??? C．管理产生的萌芽阶段 D．新古典管理理论阶段????????? E．现代管理理论阶段 2．泰罗在管理方面的文献有??? (?? ) A．《国富论》??B．《科学管理原理》? C．《车间管理》?D．《计件工资制》? E．《工业管理与一般管理》 3．梅奥等人对霍桑试验的材料总结后得出的结论主要有四点，它们是? (???? ) A．职工是“社会人”??? B．职工是“经济人”??? C．企业中有“非正式组织” D．新型领导能力在于提高职工满足度??? E．存在着霍桑效应 4．马基雅维利提出的管理原则是(???? )。??? A．分级管理??? B．领导方法??? C．群众认可??? D．内聚力??? E