区人口计生局领导班子述职报告个人述职述廉报告2....docVIP

[精选]区人口计生局领导班子述职报告个人述职述廉报告2... 2010年,我区人口和计划生育工作在市委、市政府的正确领导和上级人口计生部门的关心指导下，紧紧围绕巩固提升“全国计划生育优质服务先进区”工作目标，注重利益导向、注重服务关怀、注重宣传倡导，坚持以人为本，优质服务，推动人口和计划生育工作再上新台阶。现将区人口计生局一年来述职述廉情况报告如下： 一、履职尽责，部门工作业绩显著 围绕“积极创先争优，服务发展大局”主题，以建设“学习型、创新型、服务型、和谐型”文明机关为载体，改革创新，积极作为，实现了硬件环境的持续改善、服务质量的持续提升、办事效率的持续增强、部门形象持续优化，1999 年以来连续获得第七届、第八届、第九届、第十届市级文明单位称号，2008年以来先后获得了第十届省文明单位、省级青年文明号、市级平安单位、全市计划生育工作先进单位、全区先进基层党组织等先进荣誉22项，部门绩效评估连续3年位居全区前3名，民主评议政风行风工作连续2年蝉联全区第一名，共有33人次人口计生干部获得市级以上表彰、奖励和记功，共有26名人口计生系统的优秀干部得到提拔重用，其中仅2010年度就有10名。突出体现在以下 六个方面。 （一）履职尽责，业务领先。针对新形势下人口计工作的新任务、新要求和新问题，积极协调公安、建设、卫生、法院、财政、民政等部门解决了打击“两非”案件、提高出生人口素质、促进资源共享、强化财政投入等方面的问题，做到目标明确，思路清晰，措施有力，解决有效，当好参谋，形成了党政领导亲自抓、方方面面合力抓的浓厚氛围。多年来人口计生工作业务处于本区域领先水平，区人口计生局多次被福建省人民政府及莆田市委、市政府评为先进集体，绩效评估连续三年保持全区第一名。 （二）以人为本，满意为先。先后投入资金1270多万元，推进了区、镇、村计生服务站（所、室）建设，区计生服务站总建筑面积达1820㎡，设有悄悄话室、咨询服务中心等20个科室，具备了“八位一体”的综合服务功能，实现了“四优一满意”，辖区内服务所合格率达100%；村级服务室统一配备“六有”设施，形成了以区计生服务站为龙头、镇计生服务所为骨干、村（居）服务室为基础，卫生、妇幼保健和计生技术服务机构团结协作、优势互补的服务网络。围绕群众关心的生殖保健、优生优育等方面，投入资金440多万元，扎实开展出生缺陷干预、生殖道感染干预、避孕节育优质服务等工程，在全省率先发放优质服务 “一卡通”，育龄群众免费在区内计生服务机构享受心电图、乳腺检查等服务；在全市率先开展婚前免费医学检查、孕前免费优生筛查、孕中免费健康指导、进厂预约健康检查等活动，育龄群众免费享受节育技术服务率达100%，术后随访服务率达100%，上门服务率达95%，避孕节育方法知情选择率达98%，群众对计生工作满意率达96%， （三）改革探索，机制创先。在全市率先实现信息服务管理区、镇（街）、村（居）信息共享；率先建成区镇计生技术门诊信息服务管理系统及站所信息共享系统，实现了区镇技术服务信息共享、远程诊疗和技术指导；率先开发应用指纹服务管理系统，得到《中国人口报》的专题推介。率先推行流动人口“一站式”服务管理，做到一证式采集、一站式管理、一条龙服务；率先为流动人口计生家庭提供住院分娩补助，把人口计生列为物业服务企业信誉、诚信评估的重要条件，依托驻外、党支部、工业园区建立计生协会加强流动人口服务管理，效查明显，流动人口服务管理在全省推广；制定《社会抚养费非诉行政执行操作规程》，有效整合行政机关和司法部门执法资源，福建省计生委对创新做法予以全省推广；制定《关于实行人口和计划生育离任跟踪考核的规定》，明确党政主要领导岗位调整前须接受计生责任“审计”，“审计”情况作为干部使用、年度考核、绩效评估的重要依据，工作得到了省人口计生委的充分肯定。 （四）巩基固本，服务争先。健全完善人员准入、人才激励、人才培养、人员退出、队伍监督等机制，严格按照有关标准配齐配强计生办、计生协会、服务所、流管站等工作队伍；增编20名加强技术服务力量，2004年全市率先做到计生服务站所人员财政全额拨款；村级计生管理员择优选聘、滚动管理，高中以上学历达57%，45周岁以上占72%。从事人口计生工作10年、15年以上分别享受人身意外保险、工资晋升一级待遇，成绩突出、群众公认的得到提拔重用，2008年以来计生干部提拔重用的共有 26名。 （五）择善而举，奉献率先。以 “事无巨细、躬行善举”来推进干部职工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的提升，近年来全局干部捐赠款物27多万元，热心帮助地震灾区、冰雪地区等人民重建家园，树立生活信心。积极关怀计生困难户、低保户、困难党员等弱势群体，帮助发展经济、增加收入，受助人员达177户，户均增收