主治医师专技术职务聘约及填写.doc

鹤壁市专业技术职务 聘 约 鹤壁市人事局制 岗位名称 内 科 聘期 — 聘任条件： ①具备医师资格后，担任5年以上住院医师。②基础理论知识坚实，掌握本专业理论；了解本专业国内、外医疗动态、信息及先进技术。具有指导下级医师的临床实践经验和能力。③住院医师规范化培训合格。④从事临床一线工作3年以上；每年病房工作日大于190天（以考勤为准）；具有较强的门急诊能力。完成为期1年的住院总医师的工作，考核成绩合格。年终考核均合格。⑤任职期内无医疗责任、技术事故。 岗位职责： 1、负责本科室的医疗、预防、保健、培训，担任住院、门诊、急诊的值班工作。 2、按时查房，具体参加或指导医师（士）进行检查、诊断、治疗、特殊诊疗操作和开写医嘱、病历的书写工作。 3、掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、诊疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向院领导汇报。 4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师（士）书写的医疗文书，决定病人出院，审签出（转）院证。 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。 7、组织开展新技术、新疗法，做好资料积累，及时总结经验。 目标任务： 始终坚持“以病人利益为中心”的原则，扎根基层，主要诊治的疾病包括呼吸道感染、消化道疾病、心脑血管疾病、泌尿系结石和感染、风湿性疾病、儿科疾病等等，注重治疗效果。工作的同时，要不断进取，继续深造，结合临床实践，不断总结经验，提高专业素质和专业水平。 其 它： 签 约 用人单位： 领 导 人： 受聘人员： 签订日期： 年 月 日 年专业技术职务任期目标任务起止时间： 年 月至 年 月 目标任务内容： 熟练掌握内儿科各种常见病、多发病的诊治，对呼吸、消化、心血管以及儿科疾病能熟练诊治，对疑难杂症亦有一定程度的认识和了解，能够从容处理各种内、儿科等急症(包括哮喘、心衰、高热惊厥、急腹症等），能够熟练处理诊疗过程中所出现的各种意外事件和反应（包括输液反应、低血糖反应、过敏性休克等）。在如何避免治疗过程中出现不良反应、全面提高临床疗效、抗生素的合理使用、激素合理应用及减少医患矛盾和纠纷方面有一定的经验。 本年度目标任务完成情况考核鉴定 单位盖章： 领导签字： 时 间： 年 月 日 年专业技术职务任期目标任务起止时间： 年 月至 年 月 目标任务内容： 在的基础上, 本年度目标任务完成情况考核鉴定 单位盖章： 领导签字： 时 间： 年 月 日 年专业技术职务任期目标任务起止时间： 年 月至 年 月 目标任务内容： 加强政治业务学习，不断提高自身素质。积极参加院部组织的各项学习活动，同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。兢兢业业，认真履行本职工作。“救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成部分，为做好各项工作。要坚持业务学习不放松，坚持学习急诊、内科科学理论，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高；坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热情接待每一位患者，坚持把工作献给社会，把爱心留给患者，从而保证各项工作的质量。 本年度目标任务完成情况考核鉴定 单位盖章： 领导签字： 时 间： 年 月 日 备 注 签订聘约的几项要求 高、中级专业技术人员聘任专业技术职务必须与单位签订聘约。 高、中级专业技术人员聘任管理，按照《河南省事业单位专业技术职务聘任管理（试行）办法》执行。 聘约内容包括：任期目标任务、聘期、职责、职权、待遇、奖惩和聘任保障等有关双方的权力、义务和责任以及解聘、辞聘等。 高、中级专业技术人员每年必须与单位领导签订目标任务。目标任务可以由本人提出，也可以由单位领导提出，确定后填写此聘约。在签定目标任务时，如个人与单位之间发生分歧，由业务主管部门、市职改办仲裁。每年年终，各单位要对专业技术人员目标任务完成情况进行一次认真考核，并将考核鉴定填入此聘约。考核结果作为续聘、解聘的依据。 聘约必须由单位主管领导与受聘人员双方亲自签约，不允许代签。 聘约一式三份，单位、受聘人员、人事局备案