企业制度的误区与操作实务考试题.doc

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企业制度的误区与操作实务考试题

单选题 正确 1.劳动法律法规在管理劳动关系过程中所起的作用是: ?A? 证明劳动关系的作用 ?B? 指导性 ?C? 废纸一张,言下之意 ?D? 以上说法都不正确 正确 2.企业在必须要具备四个条件下,才可以让员工进行赔偿,下面关于这四个条件的说法错误的是: ?A? 主观上有故意或者有重大过失的行为存在 ?B? 客观上实施了损害企业利益的行为 ?C? 必须产生损害的后果 ?D? 行为和后果之间不具有因果关系 正确 3.下面没有必要经过民主程序的是: ?A? 企业的薪酬制度 ?B? 惩处员工时候的工资规定 ?C? 企业章程、董事会的议事规则 ?D? 加班费的支付问题以及加班方面的制度、工作时间 正确 4.自用工之日起超过一个月,不订立书面合同的,应当支付劳动者应得报酬工资的倍数是: ?A? 两倍 ?B? 三倍 ?C? 四倍 ?D? 五倍 正确 5.1年以上3年以下的劳动合同期限,试用期不能超过: ?A? 一个月 ?B? 俩个月 ?C? 三个月 ?D? 四个月 正确 6.《劳动法》关于支付加班费的规定是,节假日加班的,支付不低于员工的工资是平时工资的: ?A?50% ?B?100% ?C?200% ?D?300% 正确 7.法律上规定竞业限制期限不能超过: ?A? 2年 ?B? 3年 ?C? 4年 ?D? 5年 正确 8.事实是要成为商业秘密,下面不属于必须具备的三个条件的是: ?A? 能为企业带来利益 ?B? 员工不知道 ?C? 其他人不知道 ?D? 要采取保密措施 正确 9.《劳动合同法》已经颁布,实施的日期是: ?A?2008-10-01 ?B?2006-10-01 ?C?2008-01-01 ?D?2007-01-01 正确 10.讨论过程的记录,记录上参与讨论人员的签字等属于民主程序证据的: ?A? 第一份证据 ?B? 第二份证据 ?C? 第三份证据 ?D? 第四份证据 正确 11.外商投资企业规章描述的风格是: ?A? 非常绕口 ?B? 没有出现人性化 ?C? 行政化的色彩太浓 ?D? 以上说法都不准确 正确 12.签订劳动合同的宽限期是: ?A? 15天 ?B? 一个月 ?C? 45天 ?D? 俩月 正确 13.从试用期的工资方面进行限制,试用期的工资不能低于转正以后工资的: ?A?70% ?B?75% ?C?80% ?D?85% 正确 14.我国第一例公开报道的过劳死的案件发生在: ?A? 北京 ?B? 深圳 ?C? 上海 ?D? 香港 正确 15.下面不属于人事交接制度的内容的是: ?A? 硬件交接 ?B? 软件交接 ?C? 对内交接 ?D? 对外交接

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