- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
企业制度的误区与操作实务考试题
单选题
正确
1.劳动法律法规在管理劳动关系过程中所起的作用是:
?A? 证明劳动关系的作用
?B? 指导性
?C? 废纸一张,言下之意
?D? 以上说法都不正确
正确
2.企业在必须要具备四个条件下,才可以让员工进行赔偿,下面关于这四个条件的说法错误的是:
?A? 主观上有故意或者有重大过失的行为存在
?B? 客观上实施了损害企业利益的行为
?C? 必须产生损害的后果
?D? 行为和后果之间不具有因果关系
正确
3.下面没有必要经过民主程序的是:
?A? 企业的薪酬制度
?B? 惩处员工时候的工资规定
?C? 企业章程、董事会的议事规则
?D? 加班费的支付问题以及加班方面的制度、工作时间
正确
4.自用工之日起超过一个月,不订立书面合同的,应当支付劳动者应得报酬工资的倍数是:
?A? 两倍
?B? 三倍
?C? 四倍
?D? 五倍
正确
5.1年以上3年以下的劳动合同期限,试用期不能超过:
?A? 一个月
?B? 俩个月
?C? 三个月
?D? 四个月
正确
6.《劳动法》关于支付加班费的规定是,节假日加班的,支付不低于员工的工资是平时工资的:
?A?50%
?B?100%
?C?200%
?D?300%
正确
7.法律上规定竞业限制期限不能超过:
?A? 2年
?B? 3年
?C? 4年
?D? 5年
正确
8.事实是要成为商业秘密,下面不属于必须具备的三个条件的是:
?A? 能为企业带来利益
?B? 员工不知道
?C? 其他人不知道
?D? 要采取保密措施
正确
9.《劳动合同法》已经颁布,实施的日期是:
?A?2008-10-01
?B?2006-10-01
?C?2008-01-01
?D?2007-01-01
正确
10.讨论过程的记录,记录上参与讨论人员的签字等属于民主程序证据的:
?A? 第一份证据
?B? 第二份证据
?C? 第三份证据
?D? 第四份证据
正确
11.外商投资企业规章描述的风格是:
?A? 非常绕口
?B? 没有出现人性化
?C? 行政化的色彩太浓
?D? 以上说法都不准确
正确
12.签订劳动合同的宽限期是:
?A? 15天
?B? 一个月
?C? 45天
?D? 俩月
正确
13.从试用期的工资方面进行限制,试用期的工资不能低于转正以后工资的:
?A?70%
?B?75%
?C?80%
?D?85%
正确
14.我国第一例公开报道的过劳死的案件发生在:
?A? 北京
?B? 深圳
?C? 上海
?D? 香港
正确
15.下面不属于人事交接制度的内容的是:
?A? 硬件交接
?B? 软件交接
?C? 对内交接
?D? 对外交接
文档评论(0)