最难忘老奶奶眼中的无奈......- .docVIP

最难忘老奶奶眼中的无奈...... 嵊州市剡山小学六（1）班周熠在这人生的岁月里，我们每个人都体验着成长的快乐与烦恼。课堂上被老师表扬，心里比吃了蜜还甜。作文第一次发表在报刊杂志上，还拿了稿费，高兴的心情不亚于中了彩票大奖。但是那一次的见闻给了我深深的感触，让我逐渐明白了人在社会有许多的无奈，并不能事事如意，时时顺心的。 那天，我从学校回来，走在那条被我走了无数回的小路上。突然，眼前的一幕像一只无形的大手把我拉住了。瞧！一旁是身穿制服的工作人员，另一旁是一位卖小吃的老大娘，中间停着一辆三轮车，车上放着一只大锅，里面用小木条隔开，每个格子里放着用竹签串起来的食品：有肉卷、海带等，放学后有许多同学去买，听他们说很好吃。但这时，几个工作人员正在和老奶奶争执着，看样子是准备拖走三轮车，只见老大娘一会儿向工作人员作揖，一会儿趴在三轮车上，嘴上不停地说：“行行好！不要拖走我的车子！下回我不来了！”工作人员拉开老大娘，不让她靠近车子。老大娘的眼睛里充满了泪花，那无助的眼神令人心痛。路上围观的人越来越多，老大娘还是不停地向工作人员解释，但工作人员似乎听不进去，不时地挥动着手，“走吧，走吧！”一脸的不耐烦，扒开老大娘抓在车把上的手，把老大娘往后一推，老大娘一个趔趄，差点摔倒…… 车还是被拉走了，剩下老大娘一个人孤零零地站在街上，手里拿着一只锅盖，冬日的寒风吹乱了老大娘那花白的头发，残阳照在老大娘黑瘦而又苍老的面颊上，那脸上的皱纹一伸一合，好像在诉说着老大娘的无尽的心事…… 看到这一幕情景，我的心灵似乎受到了强烈的震撼，这老大娘真可怜，自食其力出来赚点钱，不但无利可图，还被强行拖走了全部家当，这对她来说是个致命的打击，没有了车子，她靠什么来赚钱？看着老大娘眼中那欲哭无泪的样子，我深深体会到她的无奈。再看看自己，过着饭来张口，衣来伸手的日子，还经常嫌这嫌那，怨天怨地的，真是身在福中不知福！ 我还想写一封信给市长伯伯，请他策划一下，给嵊州市添上一条“小吃街”，有越乡包，里脊肉串呀等等，让这些像老大娘一样的人能合法经营，这不仅让他们赚了钱，而且也保留了民间的一些传统的食品，让更多的人来尝尝我们嵊州的小吃，不是一举多得嘛！ 指导老师：黄达华 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会