分公司“十令”条文解读培训课件-2011.3.ppt

1 “十条禁令”颁布的目的及时间 根据公司HSE管理委员会会议精神，为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定《西南油气田公司反违章十条禁令》（以下简称《十条禁令》）。2011年1月11日，公司第二届职工代表大会团组长会议按照民主程序，对《十条禁令》进行了审议，并通过。本禁令自2011年1月27日发布之日起施行。 “十条禁令”之第一条 1、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。 本禁令第一条：当无有效特种作业操作证的人员上岗作业时，处理的责任主体是岗位员工。安排无有效特种作业操作证人员上岗作业的责任人处理按《禁令》第六条执行。 特种作业范围，按照国家有关规定包括： 电工作业 金属焊接切割作业 锅炉作业 压力容器作业 压力管道作业 电梯作业 起重机械作业 场（厂）内机动车辆作业 制冷作业 爆破作业及井控作业 海上作业 放射性作业 危险化学品作业等 “十条禁令”之第二条 2、严禁违反操作规程操作。 本禁令第二条：“操作规程”是指经过审批的工艺操作规程，包括 HSE作业计划书 指导书 检查表