员工手册(5.03).doc

黑龙江哈得力商贸集团有限公司 员工手册 目 录 第一节 致 欢 迎 辞 2 第二节 企业介绍 3 第三节 企业组织架构 4 第四节 企业文化 6 第五节 入职管理 7 第六节 考勤管理 7 第七节 出差管理 8 第八节 出差补贴管理规定 9 第九节 请（休）假管理 12 第十节 福利管理 14 第十一节 奖惩规定 15 第十二节 离职管理 18 第十三节 行为规范 19 第十四节 保密规定 20 第十五节 附 则 21 第一节 致 欢 迎 辞 亲爱的员工朋友： 欢迎您加入哈得力商贸集团有限公司！ 海纳百川，有容乃大。当您决定踏上人生新启程的那一刻，哈得力商贸集团已经展开了真诚的怀抱欢迎您的到来，在今后的一段日子里，我们将为了共同的目标，一路前行，风雨无阻！ 这本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体。通过对这本手册学习，您将了解到哈得力公司的发展概况与历史沿革；企业文化和价值观；基本人事管理制度、奖惩制度、员工行为规范等全体员工必须遵守的各种规章制度，从而帮助您更快地融入企业，更好地开展工作。 本手册只是指南，如对手册中所叙述的内容和规章制度有任何疑问，请咨询您的部门经理，或所在经营实体的人事行政部、集团人事行政本部。 在此祝愿每位员工在哈得力公司工作愉快，希望您能在哈得力集团这个大舞台上演绎出人生中最美丽的精彩与辉煌，坚信哈得力集团未来美丽的画卷上定会有您浓墨重彩的一笔！ 第二节 企业介绍 黑龙江哈得力商贸集团有限公司（以下简称：“哈得力”） 12月主要奇瑞 公司以“在追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时，为客户提供快乐幸福有车生活”为使命，秉承“为员工、为客户、为股东、为社会”的服务理念，开拓经营，不断进取。十年来，先后了4S店。“凯捷商务”是2011年成立的哈得力旗下极具发展潜力的专业从事汽车贷款的汽车金融公司。未来“哈得力集团”将实现“多地区、多品牌、多店面，连锁化经营、集团化管理” 的战略发展目标。第三节 企业组织架构 一、 集团组织架构 二、4S连锁店组织架构图 第四节 企业文化 企业使命 为了让客户拥有快乐、幸福有车的生活而不断努力，永不停歇！ 运动文化 运动、健康、快乐、幸福 企业精神 团结 诚信 务实 创新 不断超越自我！ 经营理念 诚信为本、服务至上、合作共赢 管理理念 计划、执行、反馈、检查、辅导、提高、不断循环往复！ 企业用人原则 人品与执行力排第一 业绩和不断学习是员工晋升的最低标准 勇于承担 主动暴露问题是我们的工作作风最基本要求 企业价值观 真情服务客户 真爱成就员工 用心回报股东 感恩回馈社会 第五节 入职管理 第一条　新进员工须按规定携带相关证件（身份证原件及复印件一份；学历证书原件及复印件一份；财务收银、出纳需提交《担保书》及相关担保资料；近期免冠一寸蓝底彩照两张）到公司人力资源部或店内人事行政部办理入职手续。 第二条　新员工须签订《劳动合同附件》、《诚信承诺书》、《劳务协议》、《入职须知》、《竞业限制协议》（经理级及以上），并将员工本人相关证件复印件归入员工档案。 第三条 新员工入职后由公司人力资源部组织或店内人事行政部进行企业文化以及各项规章制度培训。 第四条　新员工进入部门后，由部门负责人或指定专人进行工作职责、工作流程规范方面的培训。 第五条　新员工进入公司后，按岗位不同分为1-3个月试用期。试用期不符合岗位要求者，终止试用，解除劳动关系；试用期满前一周，由公司人力资源部或店内人事行政部发放转正审批表，按照公司规定的人事权限表逐级审批，表现极为突出者可由部门申请提前转正。 第六节 考勤管理 第六条 每个工作日的8：00-17：00为工作时间，中午12：00-13：00为午休就餐时间，驾驶员、销售顾问等岗位人员的作息时间根据工作需要按各部门相关规定执行。 员工因工作，在正常工作时间内不能完成工作，经请示，部门领导批准后，在休息日继续工作工不请假而缺勤工不请假而缺勤 旷工一天，按扣发三天工资标准处罚，旷工二天，处罚加倍。二天以上按自动离职处理。 第十条 加班、调休、补休： 半年内所产生的有效加班可以进行补休。 加班的工作日必须打卡或签到，所发生的迟到早退按正常工作日处理。 补休需提前递交补休申请单，如因发生补休而未达到当月的满勤，视为出满勤。如补休单未经批准擅自休息，视为旷工。 第七节 出差管理 第十一条 员工因公出差，必须提前办理出差申请手续，填写《出差申请单》，写明起止日期、地点、工作内容，经部门负责人及分管领导审批，