企业管理中的员工激励问题探讨.docVIP

本 科 生 毕 业 论 文 （大自考） 论文题目 企业管理中的员工激励问题探讨 作者姓名 孟姗姗 专 业 名 称 人力资源管理 指 导 教 师 准考证号 080210256575 2011年11 月 13 日 【内容提要】现代企业管理中 ,激励与制度并列 ,成为管理工作的两条腿 ,没有制度约束的激励 ,是无秩序的激励 ,没有激励配合的制度 ,是没有活力的制度 ,二者缺一不可。通过激励可以使员工理解和接受企业目标 ,认同和追求企业目标 ,使企业目标成为员工的信念 ,从而转化为动机 ,推动员工为此而努力 ;通过激励可以吸引人才 ,提高企业的凝聚......文中就有关激励的一般性做了阐述，了解企业中常用的激励方法和使用激励时存在的一些问题。 【关键词】：激励 人力资源 企业 薪酬 企业管理 目 录 引言 …………………………………………… ………………………………1 激励的内涵及意义 二、企业管理与激励间的关