- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
物流倉库管理研究
物流仓储管理案例
菱
茂
光
电
有
限
公
司
库
管
理
研
究
公司简介
宁波菱茂光电有限公司,是台湾奇菱科技(CLT)的子公司,为奇美集团成员之一。是专业生产TFT-LCD之前段精密加工以及背光模组厂,可广泛运用于Monitor,PDA,Mobile phone,及LCD TV等领域。公司坐落在宁波出口加工区内,于2005年12月注册成立,注册资金2,799万美元,投资金额5,246万美元,现有员工5000多人。公司生产的基本流程:在接到订单后,公司根据订单,制定出生产计划,以及与其他公司合作进行生产。根据计划,实行JIT生产,每天向上游企业发出原料的需求。上游企业按时将原来送至公司。待对原料加工后,产品不在公司仓库停留,立即被下游企业运走,进行下道工序的加工。
一、公司基本情况
1. 公司地理位置
(黑点处为公司所在地)
2. 公司厂区平面图
3. 仓储区平面图、外部图和内部图
储存区:主要存放一些出库批次少、批量小的货物,以及企业防止生产供应意外情况发生而设置的安全库存。
加工包装区:为了使半成品、原料更快的运抵生产线,以及适应生产的需要,对一些材料进行组装、配载,如开箱重组、重新包装等。
待出库区:根据生产的任务量,仓库将当日生产所需的原料
放之该区,等待生产区发出的物料需求通知。
办公区: 辅助仓库作业活动的进行和保证仓库正常运转的场所。
公司原材料仓库
原材料仓库主要有四个区:储存区、办公区、加工包装区,待发货区。仓库占地3900平方米。采用中层货架密集储存,货架共五层,层高1.5米。货架配置约1400个,托盘200个左右,货框约20个 ,电动叉车5辆,手动液压车20辆。仓库定员56人。仓库配有仓库管理系统软件,每天对库存数量进行盘点。仓库安装有摄像头,实现无死角二十四小时监控。仓库所有原料采用条码技术,所有入库和出库的货物必须进行扫描录入系统。
三、仓库的基本运作流程
1.入库作业
仓库接到上级部门传来的入库通知后,根据货物量在仓库选择适当的储存位置,当天所需的原材料放之待出库区。当物料到达时,根据“单单相符、单货相符”的原则进行验收。待确认无误后,仓库主管在收料单上签字确认,物料方可入库。物料入库完后,将物料信息录入仓库管理系统中。
2.出库作业
仓库收到上级部门传来的当日的生产任务量时,如果库存数量还能满足生产任务,仓库主管进行生产任务单的确认。如果某种物料库存数量不能满足当天所需,仓库主管应立即汇报上级进行补货。根据生产任务量,将当天的生产所需原料移至待出库区。当加工区发出领料单时,仓库人员从出库区拣选出此次生产所需,经仓库主管签字后,由仓库人员将原其送至生产区。生产区负责人确认无误后,签字确认,回执单交由仓库保管。
3. 辅助作业
在没有入库和出库作业时,仓库人员要对一些原料和半成品进行再次包装。物料出库后,仓库人员要对库区进行整理打扫,保持仓库的干净整洁。每天交接班要核对当天出库的数量,避免责任不清。
仓库管理中存在的问题
1. 管理人员冗杂,效率不高。例如物料包装两个人就可以完成,可实际就有四个人共同进行,相互之间经常推诿。一个人往加工区送一次物料正常情况下十五分就能完成,但大多数人不能按时完成,送货期间逗留时间太长。
2. 责任意识不强,浪费现象严重。例如:包装过于浪费、加工区
投诉物料运送破损率高等。
3. 设备保养不好,设备经常出现问题。例如:叉车工作期间电力不足、货叉不能收缩,配套设施时间过久出现老化、生锈,警示标志脱落等等。
解决措施
1. 仓库实行定编定岗定员定额制度。对任务进行合理的分配,以行为和结果为导向型的考评方式每周对员工进行绩效考评。
2. 作业流程规范化和制度化。仓库管理人员应制定严格的作业
标准,约束员工不合理的行为。加强对员工的培训,树立员
工的节约意识。
实时对仓库的设施设备进行检修,及时解决存在的不良隐
患。全员参与设备的维护中,每天做好设备的保养工作等。
2012-12-9
1
废物回收区
餐厅 仓储区 东门
工区 加工1区
加工2区
行政1区 南门
您可能关注的文档
最近下载
- 天津财经大学2024届毕业生就业质量报告.pdf VIP
- 部编人教版五年级数学上册《小数乘法(全章)》PPT教学课件.ppt VIP
- 数字集成电路部分课后习题chapter11ex.pdf VIP
- 安全通信与安全通信标准EN50159.pdf VIP
- 消防安全管理方案.docx VIP
- 锂电池储能系统技术协议.docx VIP
- 四年级数学下册《每日一练》全52套.pdf VIP
- 2025年福建厦门海关口岸门诊部招聘检验检测岗8人笔试附带答案详解.docx VIP
- 部编版语文四年级上册全册教案.pdf VIP
- DB37_T 4614.2-2023 “爱山东”政务服务平台移动端 第2部分:运营管理规范.docx VIP
文档评论(0)