锤炼优秀管理人员的最佳方法——职业生涯开发与管理解析.pptVIP

为自己 为企业 为国家 为家人 为朋友 为同事 为社会 为民族 你为谁 ? * 一个人一生里做一件事情，对世界人类永远有功劳，永远有利益给大家，这个才叫事业，如大禹治水。上到皇帝，下至乞丐，都不是事业，那是职业。 ——南怀瑾 职业与事业？ （八）自身条件及潜能测评结果 自身条件 潜能测评 差 距 目前状况与职业生涯目标实现之间 所需观念、知识、能力的差距 观念 知识 能力 创新观念 系统观念 专业知识 综合知识 倾听能力 讲演能力 运用互联网能力 心理承受能力 英语口语能力 身体适应能力 积极心态 … … … … （九）现状与目标要求的差距分析 管理知识 … … （十）缩小差距的方法及实施方案 根据能力差距 和目标分解 制定教育培训 具体内容 日期 地点 方式 教育培训计划 贵在可实施性 教育培训 讨论交流 实践锻炼 选定讨论 交流对象 主题 时间 方式 争取改变 工作内容或 工作方法 着重处理 自己能力 较差工作 可行性研究 设计方案 具体施工图 美好愿望 职业方向 总体目标 环境分析 职业分析 行业分析 企业分析 个人分析 对准差距 找对方法 实施步骤 目标选择 完工日期 目标分解 目标组合 成功标准 角色建议 职业生涯规划——构筑人生宏伟大厦 社明之言 供您参考 职业生涯明言：机会的特征 机会常常会伪装成困难、