关于会计人员委派制试点情况调查.docVIP

关于会计人员委派制试点情况的调查为了深入了解部分地区试行会计人员委派制的情况，财政部会计司组织了5个调查组分赴山东、深圳、湖北、四川、上海5省市进行专题调查。通过调查，掌握了第一手资料，摸清了会计人员委派制的基本做法、经验及有待进一步探讨和研究的问题。从各地试点情况看，很多做法是成功的，值得借鉴和推广。 一、行政事业单位实行会计人员委派制，有利于加强财政预算内、外资金管理，节约开支，保证预算外资金及时、足额入库 调查的行政事业单位试行会计人员委派制的地区有山东章丘市和济阳县、湖北仙桃市和宜城市及以四川中江市。各试点地区会计人员委派工作，都是由政府主要领导亲自抓，以政府名义下发有关文件，财政部门具体运作，代表政府作为委派单位对会计人员进行委派，包括对委派会计人员的选拔、考核、资格认定、下派及后续管理等。被委派的会计人员主要来源于原单位50的会计人员，其次是财政部门有关科室的人员，也有少部分是向社会公开招聘。被委派的单位主要是县级（含县级市）行政事业单位，包括公安、检察、法院、交通、工商、土地、教育等。被委派会计人员的编制或保留在原单位不变，或划转到财政部门。工资和奖金由财政部门直接发放或由财政部门拨款，所在单位发放。奖金来源一般为预算内资金，也有部分从有关单位收取的预算外收入中划拨。被委派会计人员的主要职责是：控制预算资金的支出，防止跑、冒、滴、漏；保证预算外收入及时足额入库