《德能勤标准..docVIP

附件1： 考核标准（德、能、勤三部分共30项，逐项打分，对应填入民主测评表） 德的考核（每项最高4分） 1、爱党爱祖国爱人民。政治立场坚定，坚持原则，走群众路线。 2、思想品德高尚，廉洁奉公，光明磊落，大公无私。 3、办事公道，一心为民，乐于奉献，乐观进取。 4、服从领导，顾全大局，维护集体形象，爱护公共财产。 5、严以律己，宽以待人，虚心好学，团结同志，宽容大度。 6、具有团队精神，积极参加单位组织的学习培训及各项活动。 7、讲政策、讲原则、爱岗敬业、有事业心、有责任心。 8、遵守国家法律法规、场规场纪。 9、举止庄重、谈吐文明。不酗酒滋事、偷闲怠工、非工上网等。 10、其他方面比较突出的。 能的考核（每项最高3分） （一）党政办公室主任 1、协调、检查、督促各部门的工作，贯彻实施党和国家的方针政策、实验场的各项规定。 2、协调机关党政职能部门间及各单位的工作，对重要工作进行跟踪督办。 3、做好上情下达和下情上传工作。 4、协助场领导组织起草文件材料，组织撰写年鉴。 5、各项会议及活动的组织安排。 6、承担实验场的信访接待工作。 7、对外联络和接待事务。 8、做好部门协调，处理突发性事件。 9、负责公章和场领导印章的日常管理与使用。 10、完成上级领导交办的其他工作。 （二）园区办公室主任 1、招商引资、项目报批、项目推荐、发展规划方面。 2、审查项目准入、土地征用、划拨、出让工作。 3、园区招商引资、联系待引进项目的对接和已落户园区项目的服务工作。 4、参与重点项目的方案审查、可行性评估、竣工验收等工作。 5、协助园区政策调研、形象策划、信息的收集、编辑、报送。 6、配合园区管委会组织实施园区项目的基础设施、公建配套建设等工作。 7、做好资金协调工作，管好用好开发建设资金。 8、科研院所来场参观、考察、调研、实习、实践活动的相关接待和服务工作。 9、规范工作流程，追求服务质量。 10、完成上级领导交办的其他工作。 （三）人事劳资科科长 1、人事制度改革、人事任免文件、人事调配手续。 2、、本科室印章管理和规范使用。 3、在册职工的工资造册、审核、报批、晋级等。 4、建立健全干部、职工考核制度。 5、管理档案资料；建立健全人事档案管理制度、劳资保密制度。 6、组织在职人员技术等级晋升工作。 7、在职职工退休手续报批；死亡人员抚恤金计算。 8、养老保险及公积金管理。 9、居民养老保险、新农保工作。 10、完成上级领导交办的其他工作。 （四）财务科科长 1、认真贯彻财务、财务管理和会计核算制度。 2、管理好全场财会人员和各项会计业务工作。 3、对各经营单位下达、落实财务、费用、利润等考核指标，向实验场提供财务建议。 4、统一调度资金，组织、指导属下单位的财务管理和经济核算。 5、编制会计报表；报送财务决算；负责实验场国有资产管理。 6、养老保险金收缴、发放工作，与市社保局进行养老保险金结算工作。 7、对实验场的会计工作和会计资料的真实性、完整性、保密性负责。 8、做好实验场土地承包费收缴、各种补贴发放工作。 9、接受财政、税务、审计机关的监督，组织本单位财务人员的岗位培训。 10、完成上级领导交办的其他工作。 （五）保卫科科长 1、认真完成实验场党政领导与涿州市公安局国保大队交办的各项任务。 2、全场的户籍和流动人口管理。 3、对生产、储藏、销售有毒有害产品的治安管理，查禁黄、赌、毒等社会丑恶现象。 4、加强治安耳目建设，维护本辖区安全稳定。 5、定期对本场重点部门、重点部位进行安全检查、督导，排查安全隐患。 6、指导全场各单位治保小组成员工作，完善群防群治体制。 7、同电管站、车队组成“电力设备联防队”，保证输电线路与输气管道安全运行。 8、预防盗采砂石料，保障实验场土地不受侵害。 9、限高处工作人员，严守岗位，秉公执法，不得偏袒徇私。 10、完成上级领导交办的其他工作。 （六）工会办公室主任 1、维护职工的合法权益，做好困难职工的帮扶工作，制定工会工作计划。 2、听取职工的意见建议，沟通领导与职工的联系，做好上情下达，下情上达工作。 3、履行教育职能，开展三德教育，提高干部、职工的综合素质。 4、在条件成熟时，积极筹备实验场工会代表大会。 5、履行民主参与职能，参与民主管理和民主监督。 6、着力履行维护职能，发挥工会桥梁纽带作用，不断促进职工生活条件的改善。 7、组织好群众性文体活动，丰富职工的文体生活，使职工陶冶情操，增长知识。 8、做好职工福利及低保工作和去世职