行政主管岗位职责范本.docVIP

行政主管岗位职责范本 1、建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督与执行； 2、策划、组织、协调公司及部门会议、员工活动、各大节日活动等； 3、公司房屋装修、监控设计的审核，确保装修以及监控工作保质保量符合要求； 4、负责公司的内外联络工作，管理公司固定资产，低值易耗品等； 5、负责办公室公共环境的维护，做好公司的消防安全管理工作，配合有关部门做好安全工作； 6、行政费用预算并保证控制执行； 7、完成上级交付的其他任务。 【第2篇】行政主管岗位职责范本 1、负责公司的行政后勤工作；保障公司在任何情况下能够顺利开展各项工作，确保公司安全稳定，正常工作； 2、负责监督、指导及维修公司办公设备、办公用品、固定资产、低值易耗品、礼品等供应商的选择及采购、管理工作，定期配合相关部门进行盘点，确保公司后勤保障到位； 3、协助部门负责人做好公司对外联络、参观、接待、各类会议、活动，各种大型会议、活动的组织和筹备等工作以及外出人员预定火车票、机票及酒店事宜； 4、负责公司日常行政管理：装修物业管理、快递管理、差旅管理、环境卫生管理、绿化管理等综合事务工作，创造适宜的办公环境和秩序； 5、完成公司领导交办的其它工作任务。 【第3篇】行政主管岗位职责范本 1、负责公司人力资源管理工作； 2、负责制定并组织实施各种管理规章制度、实施流程，并监督执行； 3、负责公司各项行政工作的监督执行，为各部门工作的顺利开展提供行政后勤支持； 4、负责日常会议安排与记录工作，妥善安排外来人员的接待与服务工作； 5、具有良好的沟通能力、外联能力，能独立协调与各部门的公共关系； 6、负责起草、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时汇报解决； 8、完成上级交办的其他工作。 【第4篇】行政主管岗位职责范本 1、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作； 2、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作； 3、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪； 4、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作； 5、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作； 6、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威； 7、负责证照申请、资质年审、使用及保管工作； 【第5篇】行政主管岗位职责范本 1.协助部门负责人进行公司行政管理制度的制定、完善并监督实施； 2.负责草拟公司综合性的文件、报告、重要会议讲话材料以及领导交办的其他文字材料； 3.负责公司内部文件的核稿、印发，负责文件收发、签阅、督办和整理归档工作； 4.负责管理公司印鉴、对外开具介绍信及证明；负责公司各类证照的办理、保管、年检、复检等工作。 5.负责公司办公用品、日常物资的申请，并组织采购，建立、完善行政物品供应商体系； 6.提交行政费用预算，初审公司各类行政管理费用，保证各类费用正常如期缴纳； 7.负责行政合同、影像资料、车辆档案等的管理工作； 8.负责公司会议及活动的筹备组织工作； 9. 协助部门负责人维护公司公共关系，做好外联及接待工作； 10. 负责车辆与驾驶员的管理工作； 11. 完成领导交办的其他工作。 【第6篇】行政主管岗位职责范本 1、负责公司的行政、后勤工作，保障公司顺利地开展各项工作； 2、协助部门负责人建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪； 3、负责公司的资产管理工作，包括办公用品与固定资产的管理； 4、负责公司文件档案管理、文书起草、公文制定等工作； 5、负责公司大型活动的策划、组织、协调； 6、合理调度公务用车，安排车辆的维修与保养； 7、维护和保障公司计算机及周边设备的正常运行，及时处理相关故障； 8、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作； 9、领导交办的其他工作。 【第7篇】行政主管岗位职责范本 1、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设、，制定和完善人力资源管理制度