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加薪申请范文 2011 目 录 第一章 加薪申请书的几大绝招 3 第二章 加薪申请的注意事项 4 一、了解公司的经营状况与薪酬制度 4 二、确定申请加薪的原因 4 三、收集加薪证据，确认加薪数目 4 四、学习交流技巧，模拟面谈过程 4 五、寻找合适的方式及时间与老板交流 5 第三章 加薪申请的步骤： 5 一、确立加薪的意愿 5 二、搜集说服的资料 5 1、资料收集需要日积月累 5 2、收集的资料包括两个部分 6 三、加薪谈判 7 四、必须记住的要点 7 第四章 加薪申请几个必须条件 8 第五章 加薪申请范文 9 加薪申请范文 一 10 加薪申请范文 二 11 加薪申请范文 三 12 加薪申请范文 四 13 加薪申请范文 六 15 加薪申请范文 七 16 加薪申请范文 八 17 加薪申请范文 九 19 加薪申请范文 十 20 加薪申请范文 十一 21 加薪申请范文 十二 22 第六章 公司绝不会告诉你的几个秘密 24 1.入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的 24 2.人事部不是你的倾谈对象 24 3.你的能力并不能确保你的安全 25 4.报销单是公司测试你的一个工具 25 5.在工作场合中透露私事很危险 26 6.如果你与老板作对，必然会被逐出公司大门 26 7.按了发送键？ STOP~~公司邮件很危险 27 8.我努力工作公司会给我加薪？No，你必须要求！ 27 9.加薪必须要求，那晋升呢？ NO,千万要管好自己的嘴巴~~ 28 加薪申请书的几大绝招 　　一般来说，加薪申请写作格式包括以下几部分： 　 1、加薪申请的依据和缘由。 　　2、加薪申请的具体内容。包括如何加薪、加薪的幅度、加薪的时间等。 　　3、加薪申请的落款部分。包括对自己的希望、勉励等。 加薪申请是否成功还得看您对自己老板或领导的了解程度、您所在的工作岗位的重要性程度、您的工作环境、加薪的幅度、递交申请的时机、老板或领导的个人意志等等。最好是“动之以情，晓之以理”。 一份好的加薪申请书，是薪水倍增的重要前提。薪水是影响工作满意度最重要的指标之一，加薪自然也成为众多职场人士的渴望。可是，很多时候你感觉自己的付出远远大于获得，老板却无动于衷，丝毫没有给你加薪的意思。你该怎么办呢？愤然离职、整天抱怨、怠慢工作都不是上策，不仅难以达成加薪的愿望，反而会给自己的职业之路造成损失。与老板促膝谈“薪”是个不错的方法，以下详细列出具体的行动步骤。加薪申请书如何写？接下来，详细説明。 加薪申请的注意事项 一、了解公司的经营状况与薪酬制度 　　公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件。以下两种情况建议不要为加薪费神了，直接另谋高就：公司经营状况不佳，揭不开锅了，你的碗里自然也不可能有更多，你的加薪要求提了也白搭；对非销售类职位，几年来公司都没有加薪的先例，可见公司认为这样的职位是很容易被替代的，相信也不会为你破例。除此之外，你可以为加薪做准备了。 二、确定申请加薪的原因 　　优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由；避免收入不能满足你的生活所需、与同事收入有差距这样的原因，就前者来说，公司没有义务保证你的生活质量，而后者容易影响同事关系。 三、收集加薪证据，确认加薪数目 　　列出你的业绩，让老板知道你为公司创造的利润或节省的成本；记录下你的工作量与加班时间，并证明额外的加班是因为工作量太大，而不是你的能力有问题；通过招聘网站、猎头公司、业内同行，大概了解同类公司同类职位的市场均价。 　　另外，你要想好希望加薪的数目，在和老板交流时要明确地说出来。 四、学习交流技巧，模拟面谈过程 　　就交流技巧而言，首先要言简意赅地表明自己申请加薪的理由、证据及数目。其次要询问老板对你的提议的看法：如果你的加薪要求被当场拒绝，要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方面；如果老板同意考虑，不要忘了询问大概什么时候有回复。 　　然后，不妨找个人和你模拟练习几次，以防到时候见了老板不知所措、言不达意。 五、寻找合适的方式及时间与老板交流 　　可以在老板比较空闲、看来心情不错的时候，与他面对面交流。面对面比电话、邮件要好，因为这个过程有互动，可以防止产生误会。 　　按照以上五步攻略一步步实施你的加薪计划，相信您的加薪愿望会很快得以实现，如果每一细节都做好了，而老板依然抱定了不拔毛的决心，这就说明你是时候作出离开的决定了，而且晚走一会儿，你都会后悔一辈子。 第三章 加薪申请的步骤： 一、确立加薪的意愿 等着人家给自己加薪，还不如把主动权掌握在自己手里，在冲进老板办公室去提加薪之前。一定要想清楚如下问题，想清楚是为了建立自己加薪的自信心和意愿，有了想法才会有行动。 1、