驴马不分 烫手低薪害死人- .docVIP

驴马不分 烫手低薪害死人 可锐职业顾问 跳槽，每个人都希望实现职业生涯的快速发展。或上升高职，或拿高薪，或暂时的低就是为了将来更好的发展。但有时却由于辨识不清，驴马不分，烫手的低薪不仅不能成就你的发展，反而会使你跌入低谷。 可锐职业顾问案例： WILLSON，计算机技术与应用本科毕业，29岁。他毕业后，进入一家外资电子技术公司工作。刚进入公司的时候，公司刚刚在北京建立分厂。在五年的工作期间，他也由研发员升到了技术主管的位置，成了资格较老的员工之一。但最近开始感到没有了工作激情，每天对枯燥无味的技术产生了厌烦，但在多年工作经验中，在与客户沟通设计、谈判时，他发觉自己喜欢上了挑战性的工作，想转行做销售。但在公司，不可能给他提供这样的机会，他选择了跳槽。 为了尽快满足自己的职业兴趣发展需要，他进入了一家中型IT企业做销售助理，虽然薪资和职位比前有所降低，但看到公司的发展前景，和离自己将来不久的销售经理的职位，他欣然接受了这家企业的OFFER。三个月过去了，WILLSON，的销售业绩却并不看好，销售经理的位子离他越来越远。薪资受业绩的影响，也是高低不定。他开始怀疑当初的选择是对还是错。 可锐职业顾问分析及建议： WILLSON的跳槽是明显的驴马不分，看似暂时的低就是为了以后将来顺利的发展，实则不然。从WILLSON自身的专业优势和工作经验来看，在跳槽时，他有着很高的起点，却因自己的定位不明确，而失去了职业可持续发展的方向。其实，想做挑战性的工作，不一定要从销售做起。前沿销售的起点太低了，从他的年龄和资质来看，均不适合他。从技术转做项目是最适合的捷径，项目主管不仅能锻炼他与人沟通、谈判的能力，而且他的管理能力、团队协作能力也将有大的提升。况且他在技术主管的位置已有实际的工作经验。 在跳槽的黄金季节，如果企业为你提供的岗位是价值含量低的工作，既没有较高的技术含量，也不具备较高的管理能力，也就没有价值。越是低薪，技术含量越低，可选择的范围就越大，跳槽的盲目性就越大。如果频繁的更换行业和职位，不但是时间成本的浪费，也没有扎实的行业经验为后续发展做储备。所以当一个人发现他的价值和市场价格存在较大差距的时候，需要他做好充分的评估，小心被低薪害死。 可锐职业顾问事业集团总裁兼首席职业顾问卞秉彬先生认为： 九月跳槽，不仅要考虑职位和自己的匹配度，还要盘点自己的核心竞争力和手头资源。只有把握时机的人，可以使自己拥有的资源成倍增值。你能在什么地方成为最优秀的，和你不能在什么地方成为最优秀的同样重要，认清你的角色，谨防被跳槽幻影迷惑，两脚踏空。 绿化改造方案3篇 篇一：绿化改造方案 一、工程概况 、工程名称：贵阳市第八中学绿化改造工程 、建设地点：贵阳市瑞金中路51号 、建设单位：贵阳市第八中学校 、建设规模：约5826.6㎡ 、建设性质：绿化景观改造 二、工程基本情况 、自然地理状况： 1、贵阳市第八中学建校于1954年,是贵州省最早的重点中学之一，2003年被贵州省教育厅评为省级二类示范性高中。校园教育教学设施齐全先进，具有浓郁的文化气息和深厚的文化底蕴，是都市中一片难得的育人沃土。所处地气候型属亚热带湿润温和型气候。 2、校园内所有绿化种植用土全部为回填、换填土，但由于多年未中耕，土壤已全部板结，不利于植物的良好生长；对于植物的养护不周，造成大部分植物长势不好，严重影响校园绿化环境。 、整改工程的重点和难点： 重点： 1、由于种植土已板结且土质本身不良好，严重影响到植物的生长成活，改造过程中需要更换种植土； 2、原有植物的清理和合理利用； 3、主入口区、教学楼中心区以及课间休闲区三大板块植物的合理配置； 4、加大工程养护力度，保证植物成活率。 5、对原有硬质景观的成品保护。 难点： 1、种植土的更换； 2、成品保护，由于是整改工程，在整改过程中需要注意所有周边成品的保护。 三、设计原则和特点 、设计原则 1、生态效果：根据校园所处的地理位置和校园内的地形地貌特点，本设计选择了大量乡土树种，可以避免因土壤