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对加强建筑施工单位基层工会工作的思考 　　摘 要：随着我国城市化的不断发展和一带一路不断的深入贯彻，我国基础建筑规模也在不断的扩大，导致人力资源需求越来越多，从而导致大批农民工涌入城市打工。这在一定程度上缓解了人力资源不足的境况，但是这也给建筑施工企业基层工会工作带来了一定的困难和麻烦。本文主要研究了国有建筑施工企业基层工会目前现状和工作时候存在的问题，并针对其问题找到了一些措施，希望能够帮助企业工会更好的解决问题，提高其工作效率，推动建筑施工企业更好的进步和发展。 　　关键词：建筑；施工单位；基层工会；问题 　　1 导言 　　工会一个服务于劳动人们的群体。它是政府更好地为人民群众提供服务、切实解决人民问题、为人民生活提供便利、保障人民群众合法权益的基层组织。工会虽然存在于公司，以一个分级单位的形式存在，但是工会的存在能在关键时候切实保护好劳动人们的利益。随着一带一路不断的深入贯彻，加强人民基层工会建设必须树立人民基层工会的权威形象，提高人民基层工会的办事效率和规范人民基层工会的办事套路，规范人民基层工会的制度基层工作是为人民群众提供社会保障的最基础环节也是维护人民群众切身权益的一把利器。 　　2 基层工会的主要职能 　　随着一带一路不断的深入贯彻，工会职能有待进一步明确。工会职能主要体现在以下几个方面：（1）始终代表人民群众的利益，工会必须以法律的准则为依据，能够做到公正公开，杜绝包庇作假等不法现象；（2）工会在各种大小活动中起到的引领、组织作用使基层工会工作得以有序进行落实民主管理工作，扩大工会模范作用；（3）工会教育职能对于基层组织成员的培养工作，充分发挥了工会对员工思想教育、职能教育、科学知识的普及、文化素养的形成。（4）协调作用当公司利益和员工利益出现纠纷时，工会作为职能调节部门，权衡公司利益和员工利益，做到公平、公正、公开的协调好公司与个人的利益。（5）传递关爱作用员工出现大的困难，作为基层工会应积极主动帮助员工渡过难关，传递基层工会的温暖。 　　3 建筑施工企业基层工会在开展工作存在的难点 　　（1）建筑企业是一个人员流动性非常的强企业组织，并且建筑企业本身的工作条件比较艰苦，从事建筑行业的危险较大，想要维护职工的权益是比较困难的，而进行职工权益的维护又是工会最基本的任务，在维护的时候，遇到的困难比较大。 　　（2）从事建筑行业的平均文化水平较低。随着城镇化的不断发展，越来越多的农民工涌入城市，从事建筑行业，他们普遍文化程度较低，对法律法规理解较浅薄，对工会的作用了解较少，也是建筑行业工会难开展的一个方面。 　　（3）建筑行业监管还需进一步强化。建筑行业监管雇存在的漏洞导致佣者与劳动者之间会因为诸多因素引发冲突、产生摩擦，基层工会要充分发挥其职能作用对雇佣者与劳动者之间的关系进行协调，在解决矛盾的同时减少问题生成的根源。 　　4 加强建筑施工企业基层工会工作的措施 　　4.1 提高干部素质，实现干部年轻化 　　在建筑施工企业中，想要更好的加强基层工会工作，便必须重视干部素质的提高以及干部年龄的控制。现在很多建筑施工企业中都存在工会干部兼职的情况，干部的业务素质比较差，干部年龄较大，不能深入到基层了解劳动人民的心声，不能够充分发挥工会的职能作用，出现工会组织是一个摆设，未真正服务于人民。提高干部素质、合理实现干部年轻化都是加强工会组织工作的方法。工会组织还应重视其业务素质的提高。企业必须真正的认识到基层工会工作的重要性，并做好工会干部和储备干部的培训工作，在培训的时候可以采取上课培训、案例培训、以会代训与影音系统相结合的措施，加深工会干部和储备干部对工会职责的认识，不断的提高工会干部的素质，做好工会干部队伍的建设。 　　4.2 落实工会岗位待遇，缩小与主业岗位的待遇差距 　　工会在很多建筑单位都是一个形式上的摆设。待遇低、权力小、与主业干部工资收入差距较大，一定程度上影响了工会组织的工作积极性。想要提高基层工会干部工作的积极性，便必须采取措施缩小工会干部和行政业务干部存在的待遇差距问题。差距缩小一定程度上能够提高工会组织的工作积极性，发挥工会应有的作用。很多工会干部都是一岗双职，其工作的时候，负担比较的重，所以应该进行岗位津贴的发放。很多专职干部的待遇都比行政干部少很多，这也会导致工会干部工作积极性降低，影响到了工会职能的发挥，一定程度上损害了劳动人民的利益。所以必须提高其待遇，将其工作积极性和工作主动性更好的调动起来。 　　4.3 不断强化民主管理工作，在健全完善维权机制上有新进展强化民主管理工作，是统一员工思想，凝聚员工力量 　　（1）强化职代会工作。职代会主要目的是反映职工群众的心愿和呼声，职代会的制度化、规范化、落实力度都能促进问题的解决和落实。 　　（2）强化职