知識工程1.2.5.章作業報告.pptVIP

國科會補助專題研究計畫助理人員約用注意事項(1/2) 專題研究計畫助理人員之約用，應由計畫主持人循執行機構行政程序簽報核准後約用之；辦理經費核銷時，應檢附核准約用之相關資料。 專題研究計畫助理人員分下列三類： 專任助理人員：約用編制外全時間從事專題研究計畫工作者。 兼任助理人員：約用以部分時間從事專題研究計畫工作者。 講師、助教級助理人員(或相當級職者) 研究生助理人員 大專學生 臨時工：臨時僱用之工作人員，已擔任專任助理或兼任助理人 員者，不得再擔任臨時工。 國科會補助專題研究計畫助理人員約用注意事項(2/2) 工作酬金： 專任助理：依國科會核給補助專題研究計畫專任助理人員工作酬金之標準規定辦理(每次續薪請檢附年資證明相關文件並辦理重新簽約)。 兼任助理：依國科會補助專題研究計畫兼任助理人員工作酬金支給標準表之標準核實支給(同時擔任兩個計畫者，每月工作酬金不得超國科會規定之上限，亦不可工時重複)。 臨時工：按日或按時支給臨時工資，由執行機構按工作性質核實支給(請於核銷時，檢附工作明細表)。 依國科會規定，助理人員約用期間之各項權利義務，應以契約明定之。 Q A 承辦單位：人事室 協辦單位：電算中心 研發處 會計室 時間：100年6月28日 業務說明 各項業務流程及承辦單位 報到 差勤 薪資與保險 注意事項 各項業務流程及承辦單位 報到(1/2) 專案計畫核定後，計畫主持人填寫「專案研究計 畫助理人員申請名冊」並經核准後始得聘任專任研究計畫助理。 如尚未收到計畫核定公文，但計畫執行日期己開始 ，如計畫主持人急於聘任專任研究計畫助理，請簽署切結書，研究助理之薪資、保費及離職儲金由學校先行代墊，俟計畫款項撥入再行歸墊款項，但若因其他因素致無法約用研究助理時，代墊款項應由計畫主持人負責歸還。 報到(2/2) 專任研究助理須親自至人事室辦理報到手續，依國科會規定，相關薪資、離職儲金、勞、健保均以至人事室報到當日起算，並請各校嚴加審核。因而專案研究助理如非於計畫起始日到職，其相關薪資、離職儲金、勞健保等不得追溯自計畫起始日（依勞保局規定，加退保均需於當日申報）。 報到前須知 專任研究助理報到前5日應先填妥「專任研究助理基本資料表」並將電子檔e-mail至人事室信箱（personnel@isu.edu.tw）並請註明報到日期。 專任研究助理報到時，應備齊報到應繳交資料。 「專任研究助理基本資料表」須先經計畫主持人簽章，始得辦理報到手續。 研究助理本人須親自至人事室報到。 報到應繳驗之資料一覽表(1/2) 1.專案研究計畫助理人員申請名冊（業經核准聘任） 2.專任研究助理基本資料表 3.二吋照片2張 4.學經歷證明文件影本1份（正本驗畢歸還） 5.前單位離職證明影本1份（正本驗畢歸還，如無則免附） 6.身份證正、反面影本1份（正本驗畢歸還） 7.郵局存摺封面影本1份 請將第6-7項資料黏貼於專任研究助理資料黏貼單上 報到繳驗資料(2/2) 8.户口名簿或户籍謄本影本1份 9.專任研究助理契約書4份 10.計畫核定清單公文或建教案契約書影本1份 11.切結書（無計畫核定公文始須檢附） 12.健保投保申報表 13.薪資所得受領人免稅額申報表 差假業務-出勤 差假業務-出差 目前出差作業方式：以紙本傳送。 100學年起(100年8月1日)，作業流程如下： 差假業務-請假 自100學年起，如因故未能出勤者，請至「總務人事會計系統」辦理請假事宜。 請假相關規定 薪資與退撫保險業務 健保業務 *無論那一天加保皆以月計費(健保業務) 健保業務 勞保業務 *自到職日起計費，最高投保薪額為43,900元(勞保業務) 勞保費試算 勞保費試算 勞保保險給付 自得請領之日起2年之內行使其請求權。勞工保險之分類及其給付種類如下： （一）普通事故保險：分生育、傷病、失能、老年及死亡五種給付。 傷病給付：被保險人因傷病不能工作期間取得薪資(或報酬)情形：□1.未取得任何薪資或報酬(得依規定請領傷病給付) □2.取得部分薪資或報酬(得依規定請領傷病給付) □3.已取得原有