《社区考核细则城市1-副本.docVIP

附： 丰县中阳里办事处社区 工作目标考核细则 一、考核范围 中阳里办事处辖区内16个社区。 二、考核内容及计分标准 对社区考核从基层组织建设、控违拆违及环境整治、治安综合治理、社会各项事业、精神文明建设、和谐社区创建六个方面进行。基本分为1000分，具体考核内容为： （一）基层组织建设（200分） 1、领导班子团结协作，分工明确，为政清廉，政绩显著，经社区党员和居民代表评议威信高的得20分；较好得10分；一般不得分。 2、社区居民代表、居民小组长、业主委员会、楼长等机制健全的得20分；较健全的得10分；没有的不得分。 3、社区工会、共青团、妇联等群团组织机构健全；建立和谐社区建设工作协调机构、形成工作网络的得10分，缺一项扣2分。 4、社区各项管理制度健全；干部按时上下班，无迟到、早退、脱岗等现象的得20分。否则，每违反一次（由督查室抽查)扣2分。 5、党的组织生活制度健全，坚持党的“三会一课”制度；按有关规定程序做好民主评议党员和党员发展工作(原则每年至少发展1名党员，培养3名入党积极分子、推荐6名优秀居民)；流动党员管理及党员设岗定责、目标承诺等工作出色；按时足额上缴党费，各种册簿记录齐全，得30分。 6、征兵工作10分。适龄青年兵役登记率达到95%以上得5分，完成征兵任务不出现差错得5分。 7、按要求及时、充分地做好迎接各级领导检查基层党建工作的得20分，否则视情节轻重扣分。 （1—7项由党政办负责考核） 8、严格执行社区工作规范，民主决策、居务管理等程序正确、记录详尽、群众满意，得20分，否则视情节轻重予以扣分。 9、每季度按要求在社区公开栏中公开一次社区政务事项，涉及居民利益的重大问题以及群众关心的重大决策要随时公开，得20分，否则每少一次扣5分，此项不够从总分中扣减。 10、在经济活动中严格执行《中阳里办事处社区财务管理制度》及相关规定，得20分。每发现一起违规行为扣10分，此项不够从总分中扣减。 11、党员干部廉洁奉公，切实为民，自觉遵守法律法规及党的章程，无违反党纪案件得10分，每发生一起违反党纪案件扣10分，此项不够从总分中扣减。 (8—11项由纪工委办公室负责考核) （二）控违拆违及环境综合整治（210分） 1、服从城市总体规划，无违章建筑行为发生的得90 分。 （1）凡有社区群众举报，事实确凿，且社区干部不及时向办事处汇报的，每有一起扣20分。 （2）凡有违章建筑或乱搭滥建行为发生，且经多方或多次进行劝阻未能拆除的，每有一起扣10分。 （3）经多方或多次劝阻不听，影响极坏而依法强制拆除的，此项不得分。 （4）社区干部不积极支持、配合、协助城管办工作的，每有一起扣10分；社区干部有违章建筑或乱搭乱建行为发生的，每有一起扣50分。 （5）上述四项扣分时本项分值不够的，从总分中扣减。 2、社区环境综合整治，共90分。采取每月不定期检查的方式，进行通报、限期改正，考评打分，按每月的考核分值累加为全年的得分。检查标准及细则按有关文件执行。 （1）配合城管做好辖区内保洁，教育居民维护公共环境卫生，对不负责的保洁员及时给主管局反映。 （2）经常保持社区内道路整洁，巷道畅通，无占道堆放的。逐月考核，全年30分。 （3）社区内环境舒适，无卫生死角、无暴露垃圾、无乱扔废弃物、无乱设摊点、车辆无乱停放现象。逐月考核，全年40分。 3、冬季及时清扫积雪、夏季及时排涝的得20分。 （以上由城市建设管理办负责考核） （三）治安综合治理（160分） 1、综合治理办公室建设达标；安全文明小区责任制落实；社区治保、调解组织健全；设立调解室的；得 10分，每缺一项扣2分。 2、有详细的综治和创安工作记录、会议记录、巡逻记录、普法宣传记录、帮教记录、综治检查记录；有居民档案、暂住人口档案得10分，每缺一项扣2分，此项不够从总分中扣除。 3、按要求开展好综合治理宣传、普法教育，不发生责任事故，落实好办事处综合治理办公室安排的临时性工作得 10分，否则不得分。 4、积极做好社会治安、刑释解教人员安置帮教的管理工作，无刑事案件和治安案件，得30 分。每发生一起刑事或治安案件扣5分，刑释解教人员安置帮教工作不到位扣5分。 5、积极防范和处理“法轮功”等邪教组织的活动，认真做好对相关人员的教育及监控工作，及时清除反动宣传品及标语。否则，每发生一起与邪教有关的事件扣50分。此项不够从总分中扣除。 6、全面及时掌握影响本社区稳定的信息，妥善解决出现的矛盾纠纷，调处成功率达98%以上得 15分；每月至少进行一次矛盾纠纷排查，做好记录得5分，每少一次矛盾纠纷排查扣1分，每上交一起矛盾纠纷扣5分。因调处不当使矛盾激化的扣10分。 7、无越级上访、无集体上访、无联名信访的社区得50分。对因信息不灵、工作不力而造成越级到县、市、省及以上上访事件的，每出现