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竞选组织部副部长的工作设想 10级英本4班陆文豪 作为一名有丰富助理经验的学生，但却仅是一名大一的学生，做出来的工作设想当然是存在很多问题的，考虑问题肯定没那么全面。不过，这毕竟有着他的思想在里面。 下面我就以自己对组织部工作职能的理解，做一个简单的工作设想：我的工作设想包含两大块----常规工作篇和拓展工作篇。 常规工作篇 常规工作就是指组织部在基本工作职能下应完成的工作。其实，组织部的工作是挺多的，既要整理团员档案，收取团员团费，又要安排每月的团支部的团日活动。所以如何开展好这常规的工作，保证组织部不断进步是非常重要的。 如果我做上了组织部副部长，我觉得我会从两个方面来解决这个问题： 从整个组织部的工作重心出发 （1）日常操作型工作： 1. 整理档案 将以前未彻底整理的档案整理好，并妥善保管。完善团员档案（包括遗失档案、组织关系尚未转接的）纸质档和电子档的双重管理清楚死角，严防问题积压。争取在日常管理方面以良好的工作状态和工作绩效迎接上级团委的检查，展现我组织部的良好精神风貌。坚持党建带团建，及思想汇报 开展丰富而有意义的团日活动提高同学们的思想理论水平和学习积极性为原则，紧跟时代脉搏，把握大学生思想动态，加强各班团支部的交流与合作，开展系列针对性和实践意义强的团日活动。预备在时间、地点、规模方面改进，即多开展长时间的户外的班际的团日活动。 加强与兄弟组织部的联系例会制度，每月底召开一次例会，要求组织部所有成员以及各班组织委员准时参加，并在会上总结各班团组织活动开展情况，以交流相关经验。完善组织发展壮大工作坚持原则发展壮大团组织的同时，进一步完善推优入党工作，令推优工作具有条理性，规范性，使工作有制度可依、有制度必依。通过集中、有组织、规模的团干教育培训活动，以会代训，坚持例会制度，提高团干自身的素质和思想，以此来带动团委工作的高效率，凝聚所有团干的力量，做好每一份工作……并要求上交心得，给予他们德育分奖励，这样他们也就可以逐步得提升自身的修养，争做优秀团员。 3.为今后的干部队伍做好储备工作加强内部交流合作，给干事以足够发展空间实践的同时，注意教育与引导，为储备有生力量。制，给每位员锻炼机会和平台。与系加强联系，增加交流，广泛获取经验，打开更为广阔的工作优化部门职能，始终牢记最广大同学的根本利益是我们一切工作的出发点和落脚点，多为广大同学办实事、做好事、解难事，最大限度地调动广大同学的积极性、主动心和创造性，让广大同学参与到我们的工作中来。加强创新意识，敢于突破传统，推陈出新 创新思维是创新实践，活动是创造力发挥的前提。思路决定出路格局。我们靠什么和其他系竞争，靠特色、靠创新、靠点子、靠思路。团总支部的活动要做出成绩、做出实效，让同学们认可，我们就需要有创新意识，要不断的符合时代发展的要求，我们要敢于推陈出新。….. 编辑组：①组织部的活动是挺多的，所以编辑部的工作是对文字材料进行整理，整理出书面材料，方便于干部向院里递交材料，展示我们组织部的风采。②要是部门有些什么联系表之类的要做，这应该也是编辑部的事情 常务组：常务组的助理干事，每人需要安排几个对应的班级.①应该及时传达会议通知(时间地点)②重审负责班级的团员档案，团员证并帮忙整理，负责收取相应班级的团费③负责每个班组织委员月工作总结的批阅工作，从别人总结中看到的经验是获益匪浅的 团课组：①这一组助理干事要求给各班组织委员传达团课主题及时间，监督各组织做好充分的准备开展班级团课②在规定的时间内，按时检查各班的团课效果，尤其是团课的深刻度方面，这完全可以在团课结束后找其班上同学进行采访③在有必要时，该组助理干事可以帮助负责的班级组织团课，参与团课，既做好了工作，又可以结识更多的朋友④评定团课等级时，审核团课总结材料以及检查的效果。 报刊管理组:①这组的助理干事当然是负责一报（中国青年报）一刊(年轻人)或者其他报刊的发放工作②组织各班同学学习这报刊中的骨髓，提升每个人的思想素质。 拓展工作篇 拓展工作是指我们完成组织部的常规工作以后额外应该做的工作。根据自己在学生党支部和团总支做了助理的经验来说，我觉得一个团体要很团结，要让助理干事们找到归属感，那么我们就需要额外完成一些工作，为自己内部成员完成的工作，也就是说我们要在自己的部门内部定期开展工作，开始是方便大家熟悉，之后就是给每一个助理干事锻炼机会，让他们在组织部呆上半年会觉得很有收获。如果我做上了组织部副部长，我会从以下方面来开展活动： 从每次会议的角度考虑 在每次会议时我们应该安排不同的助理干事来主持会议，不同的人有不同的思想，如果安排不同的人来主持，我们就可以解决往常一种“部长讲助理干事听”的无聊模式，丰富会议内容，而且还可以每个促使每个助理干事积极准备，多进行台上讲话的训练，慢慢的就可以培养大家的说话能力了。锻炼