班组长竞聘(单选题)分解.doc

单选试题（通用） 注:1.难易程度请以★标注，★是最简单的，★★★最难。 2.题量分布：最简单的题量占50%，中等难度的试题占30%，难度最大的 试题占20%。 单项选择题（请从每小题的4个备选答案中选择唯一正确或最佳的答案，错选、多选或不选不得分。） 序号 试题 参考答案 出处 难易程度 1 在管理的基本职能中，居于首位的是（ ） A. 计划 B. 组织 C. 领导 D. 控制 A 企业管理概览 ★ 2 下列说法不属于班组管理特性的是（ ） A. 综合性 B. 应用性 C. 精确性 D. 艺术性 C ★★ 3 班组长若想确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，需做好班组管理中的（）工作。 A. 计划 B. 组织 C. 领导 D. 控制 B ★★ 4 某大型企业人才济济、设备先进齐全，在业内以管理正规有序而闻名。但近几年来，该企业业绩严重下滑、管理者和一线员工士气低落，人员的流失率逐年升高。您认为，在下列选项中,该企业最有可能出现了问题的是( ) A. 计划职能 B. 组织职能 C. 领导职能 D. 控制职能 C ★★ 5 您认为，班组长在班组人际关系方面主要扮演（ ）角色。 A.监督者 B. 联络者 C. 传播者 D. 指挥者 B ★★ 6 一位管理者说他在单位的主要职责是：给研发人员分派具体的工作任务，并指挥和监督各项具体任务的完成情况。由此可推断，这位管理者是（ ） A. 高层管理人员 B. 中层管理人员 C. 基层管理人员 D. 无法推断 C ★★ 7 “大河有水小河满”和“小河有水大河干”说明（ ） A管理者和一线员工看问题的角度不同 B. 管理者和一线员工心态不同 C. 系统的结构决定了系统的整体功能 D. 系统的整体功能不等于个体功能之和 D ★★ 8 从马斯洛的需求层次理论来看，人在满足了安全需求之后，就会追求（） A尊重需求 B.生理需求 C.社交需求 D.自我实现 C ★ 9 企业管理中存在的主要问题不包括（ ） A.做事凭经验，工作随意性大 B.工作不注意目的和方法 C.有干劲，有热情，全身心投入工作 D.执行力欠缺 C 企业管 理概览 ★ 10 （ ）是区别管理职位和非管理职位的标志之一。 A.工资金额的多少 B.是否协调他人的工作 C.是否从市场拉来更多业务 D.是否拥有核心技术 B ★★ 11 那些负责对整个组织作决策，并为整个组织制定计划和目标的人员应该定义为（ ） A.高层管理者 B.中层管理者 C.基层管理者 D.非管理者雇员 A ★ 12 技术技能对（）最重要。 A.班组长层面基层管理者 B.中高层管理者 C.部门经理级管理者 D.总经理级管理者 A ★★ 13 管理的普遍性意味着（） A.所有的管理者采取同样的模式 B.有最好的管理模式 C.一切组织都需要管理 D.管理不重要 C ★★ 14 下列关于组织的说法，正确的是（） A.很少用公司金融资产进行投机 B.以短期的目标实现为导向 C.有明确的目的，具有某种精细的结构 D.会经历由失误和失败导致的困难时期 C ★★ 15 （ ）是新组织而非传统组织的特征。 A.团队导向 B.等级关系 C.永久性职位 D.命令导向 A 企业管 理概览 ★★ 16 下列关于管理的理解，正确的是（ ） A.管理职能包括：计划、组织、领导和控制，它们是相互独立的活动 B.管理活动是一个循环往复、螺旋式上升的过程 C.管理和领导的实质是一样的 D.管理的实质就是要把人管住 B ★★ 17 一般来讲，（ ）不是企业发展的驱动因素。 A.让更多的人到企业工作 B.降低经营成本 C.尽量增加收益 　 D.提高顾客满意度 A ★★ 18 倾听各种观点、广泛征求班组成员意见表明班组长对班组成员（ ）` A.控制 B.自我意识的尊重 　 C.个性的关心 D.监督 B ★★ 19 下列关于班组长存在价值的说法，正确的是（ ） A.集合