企業員工休閒運動態度之調查研究-OpenWebMail.pptVIP

計畫名稱：企業員工休閒運動態度之調查研究 編號：ORDR-E-101-C-0266 執行期間：101年9月1日至102年7月31日 主持人：蔡瑋娟 共同主持人：黃孟立、王龍意 研究員：陳美祥、蔡惠幸 一、前言 二、研究動機 三、研究方法 四、研究目的 五、結果分析 六、結論 為友企業股份有限公司自83年成立至今，目前於國內外已有多家分公司，在面臨惡劣的大環境考驗之下，且各方面的壓力亦有增無減的狀況中，藉由此研究瞭解員工之休閒運動態度，協助員工選擇適當的休閒運動，讓員工從休閒運動的參與體驗中達到身心的滿足，進而提升其工作效益，增進企業的營運績效，並提高國際競爭力等。 近年來受到國際金融風暴持續蔓延的影響，所有企業無不希望以付出最少的人力、物力與財力，來獲得最大的效益與利潤。許多的研究顯示運動對於身體健康的好處，其中包括生理、心裡和社會的健康。休閒運動有別於其他的休閒活動，是運動與休閒的結合，在現代人強烈追求健康的企圖心之下，從事運動性的休閒活動，不僅可以放鬆身心，忘掉煩惱，擺脫一成不變的生活型態，也兼具有娛樂、滿足成就感、社交功能、改善健康等諸多效果，是其他類型的休閒活動所無法相抗衡的一種獨特活動內容（程紹同,1994）。 期望透過本研究瞭解企業員工參與休閒運動之態度，協助提供企業員工適當之休閒運動方式及場所，並樹立正確的休閒運動態度，促使身體與心理獲得正面的發展，進而提升工作效率。 由受試者在休閒運動態度量表各因素構面反應結果得知，在「休閒運動認知」構面的平均得分最高（M=4.30）；「休閒運動情意」構面的平均得分次之（M=4.10）；而「休閒運動行為」構面的平均得分最低（M=3.85）。整體而言，受試者在休閒運動態度量表的觀點，偏向中高的程度（M=4.30），表示為友企業股份有限公司的員工，對休閒運動參與抱持相當正向與肯定的休閒運動態度。 隨著產業的升級與經濟的起飛，台灣企業已經邁向國際化與組職化發展，愈來愈多企業主發現，想要增加員工的「戰力」，最好能主動瞭解員工之需求。現下的休閒活動選擇眾多，然而不當的休閒活動，不但無法得到身心的放鬆，甚至因日夜顛倒，作息不正常，更增加精神的緊繃、耗損與疲勞，結果無法達到休閒的效果，更會造成身體與心理的疲憊。 基於休閒運動態度對休閒運動參與的重要，故對企業員工做此研究調查，期望透過此研究調查瞭解其參與休閒運動所保持之態度，以便提供企業主做為改善的依據，協助員工選擇適當的休閒運動，進而促進員工身心的健康，及改善生活品質，且提高工作效能，並提升企業的營運績效。 ~謝謝聆聽~