大学生勤工助学维权困境与对策.docVIP

大学生勤工助学的维权困境与对策 如今,利用课余时间兼职已成为大学校园中的一种潮流。随着大学生勤工助学热情的高涨，大学生勤工助学活动中合法权益保障(1)共有422人从事过各种性质的勤工助学活动（占87%），其中16人是由学校提供的校内勤工助学岗位，其余的406人都是在校外从事勤工助学活动。 (2)在勤工助学活动中曾经遭遇侵权的学生约有235人，全部集中在校外从事勤工助学活动（占57.9%），主要表现为：用工单位的超低工资、无加班费、拖欠工资、扣押证件）学校统一组织和管理《高等学校学生勤工助学管理办法》为规范管理高等学校学生勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，保障学生的合法权益，帮助家庭经济困难学生顺利完成学业，教育部、财政部联合制定了《高等学校学生勤工助学管理办法》勤工助学活动由学校统一组织和管理。任何单位或个人未经学校学生资助管理机构同意，不得聘用在校学生打工。学生私自在校外打工的行为，不在本办法规定之列。勤工助学活动 “谁主张谁举证”的原则，实际上是指谁提出主张或者抗辩，谁就应当对此主张或抗辩的事实的存在进行举证。目前我国尚没有一部专门针对“”的法规或政策来规范这个市场，这是大学生勤工助学维权遭遇的最大尴尬。不得组织学生参加有毒、有害和危险的生产作业以及超过学生身体承受能力、有碍学生健康的劳动临时岗位每小时酬金可参照学校当地政府或有关部门规定的最低小时工资标准合理确定，原则上不低于每小时8元人民币。学生勤工助学管理服务组织勤工助学具有参与人员多、法律性强、服务特殊、管理难度大等特点，因此高校必须建立一支专职、专业的管理队伍，确保此项工作顺利开展。学校设专门的学生勤工助学管理服务组织，具体负责勤工助学的日常管理工作。　《高等学校学生勤工助学管理办法》