2015年新员工培训课件（员工违规行为处分管理）.pptVIP

处分办法 受到处分的“成本” 员工受处分期间不得晋升职务、行员薪资等级，或参与评先评优，其违规违纪行为发生后已取得的行内荣誉应当收回。 受到降级处分的，两年内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务； 受到撤职处分的，两年内不得担任贵州银行的领导职务； 因违反国家法律，造成贵州银行重大损失被撤职的，五年内不得担任贵州银行的领导职务。 构成犯罪被判处刑罚的，终身不得担任贵州银行的领导职务。 违反廉洁从业规定的行为。 为他人谋取利益，并指定其他第三人从中收取财物； 为配偶、子女及其他特定关系人经商办企业提供便利和优惠条件； 接受下级行、服务客户及个人礼品馈赠，不按规定登记交公； 接受可能影响正常经营活动的宴请。 违反社会公德和妨碍社会管理秩序的行为 8.传播淫秽影视书画，情节严重； 9.违反规定吸食、注射毒品、精神药品或其他违禁品； 10.参加赌博屡教屡犯，或在工作时间赌博的，或在国（境）外赌博的，或挪用公款赌博的，或利用赌博索贿、受贿或者行贿的，或为赌博活动提供场所或者其他便利条； 11.搞封建迷信活动，扰乱工作或社会生活秩序； 12.参加邪教组织、恐怖组织、黑社会性质组织或其他非法组织； 13.违反计划生育政策超计划生育； 贵阳友谊支行授信业务违规案（续） 人员处理 本案涉及处理贵阳友谊支行责任人28人： 开出留用察看1人； 撤职3人； 降级2人； 记过6人； 通报批评9人； 诫勉谈话7人。 累计并处罚款268000元。 个别人员涉嫌违法，已经将线索移交公安经侦，如经查实，等待他的必将是法律的制裁。 本案涉及处理六盘水分行责任人8人（与越权违规等违规事项并案处理）： 其中开出1人、撤职2人、诫勉谈话5人。计并处罚款12000元。 案例2 教训 违规是要付出代价的！ 警示：增强自我保护意识！ 案例3、原遵义商行贵阳行业营销管理部（现贵阳南明支行）吴向阳受贿案 2011年下半年，吴向阳在担任遵义市商业银行股份有限公司行业营销部副经理期间，利用职务上审核发放贷款的便利，为贵阳融创置业有限公司在该行贷款3000万元人民币提供帮助，使该公司顺利获得该笔贷款。事后被告人吴向阳收受贵阳融创置业有限公司法人代表张某彪60万元人民币的好处费。2014年4月30日，吴向阳被公安机关抓获归案。 2014年12月17日，南明区人民法院判决吴向阳犯非国家工作人员受贿罪，判处有期徒刑4年。赃款60万元人民币追缴没收上缴国库。 案例3 教训 违反会计结算规章制度的行为。 20、以虚假或编制虚假会计凭证进行账务核算 21、向客户提供虚假会计凭证与账单；编制虚假会计资料及账簿； 22、隐匿或故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告； 23、利用虚假挂失，盗取客户资金； 24、冒用客户名义办理存单（折、卡）挂失或利用换单（折、卡）交易，盗用客户资金； 25、未按规定办理冲正业务，盗用客户资金； 26、盗用他人柜员号及其密码办理业务。 （十）违反机要、保密、印章规章制度的行为 有下列行为之一的，给予责任人通报批评，造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款。 ——涉及交易、特殊业务、授权、制卡、制密码等重要岗位人员因不妥善保管操作号或混用操作口令密码； ——泄露调运款金额、时间、路线，金库与营业网点布防等安防秘密； ——对密件保管不善，造成失泄密事故并造成不良后果； ——未经规定审批程序，私自收发、流转、使用、复制、摘抄密件； ——未经规定审批程序，擅自携密件外出； ——未经规定审批程序，私自对密件进行销毁或作为废品出售。 违反机要、保密、印章规章制度的行为。 有下列行为之一的，给予责任人通报批评，造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款。 ——以盗窃、利诱、胁迫或其他非法手段获取、使用本行商业秘密； ——为境外机构或人员窃取、收买、非法提供本行商业秘密。 违反机要、保密、印章规章制度的行为。 有下列行为之一的，给予责任人通报批评，造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款。 ——泄露存款人有关资料、资金情况、密码； ——泄露借款客户、咨询客户或其他客户商业秘密。 ——违反规定保管、交接、使用印章； ——印章丢失、被伪造、被盗窃，不按规定报告并采取有效防范措施； ——伪造、私刻、盗盖印章； ——未经批准，私自带印章外出； ——违反规定保管、使用个人名章。 （十一）违反社会公德和妨碍社会管理秩序的行为 有下列行为之一的，给予降级至开除处分，可并处罚款。 1.挪用、侵占本行或客户资金； 2.行贿受贿