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心态管理　3+3心态(成功人士必备的八个心态) 　三大作风 　1.认真=品质 　2.快=效率(一切竞争都是快速的竞争,马上) 　3.坚守承诺=诚信(说到做到,绝不虚假) 　三大准则 　1.保证完成任务=100%达成目标 　2.绝不找借口=保证结果　承担责任 　勇于承担责任 　失败的人永远找借口 　成功的人永远找方法 　100%承担责任 　保证结果　决不找借口 　3.乐观　自信　爱与奉献 　乐观=积极思维 　永远想到自己好的一面(永远想到你得到的,不要想你失去的) 　方法:转移注意力 　挫折=存折 　压力=动力 　障碍=最爱 　人生只有两件事:正常和福气(被拒绝,那是正常的,意愿实现了,那是福气) 　心态转换:遇到挫折,失败等已经成为事实不可改变时就马上对自己说三个字:太好了,因为它们帮助我们成长 　自信=敢于接受挑战 　信心是成就的保证 　爱与奉献=主动帮助别人 　--给予　奉献　分享　忍耐　牺牲忘我 　------------------------ 　心态修炼的10分标准 　认真--第一次做好,零缺陷　 　快　--当日事当日毕,决不拖延 　坚守承诺--说到做到,绝不虚假 　保证完成任务--100%目标完成率 　乐观--积极思维,绝不说消极话 　自信--接受挑战,绝不说不可能 　爱与奉献--主动帮助别人 　决不找借口--保证结果,100%承担责任 　心态修炼的0分标准 　认真--马虎,投入不够,有缺陷 　快　--拖延,无价值制造,浪费时间 　坚守承诺--虚假,不诚实 　保证完成任务--放弃或不能坚持 　乐观--失望,抱怨,指责 　自信--说不可能,怀疑,害怕 　爱与奉献--索取,自私 　决不找借口--找借口,找理由,受害者感受 　第日的心态管理:以下每项做到期10分,未做到0分 　认真10分　快_分 坚守承诺_分 保证完成任务_分 　乐观_分 自信_分 爱与奉献_分 决不找借口_分 　若出现0分项目,请立即改进! 　--------------- 　人为什么不能坚守承诺: 　1.轻言承诺 　2.出尔反尔 目标管理　目标的重要性 　1.目标产生积极的心态 　2.目标使你看清使命,产生动力 　3.目标使我们有生存的意义和价值 　4.目标使我们以结果为导向 　5.目标有助我们分清轻重缓急把握重点 　6.目标使我们集中精力,把握现在 　7.目标能提高激情,有助于评估进展 　8.目标使人自我完善,永不停步 　9.目标使人产生信心,勇气,胆量 　10.目标使你成为一个成功的人 　这个世界97%的人没有设定目标,只有3%的人才去设定目标. 　人们为什么不设定目标: 　1.害怕失败 　2.害怕耻笑 　3.不知道重点 　4.不知道方法 　人之所以伟大是因为目标伟大 　知道了目标的重要性,我们就来设定目标: 　首先明确人生六大目标领域,要在这六个领域都设定目标,才是完整的人生 　第一,事业(工作) 　第二,家庭(生活) 　第三,财富 　第四,健康 　第五,学习(成长) 　第六,人脉 　设定目标的步骤: 　1.假如不会失败--避免设限 　2.敢于梦想 　3.写下来 　4.制定行动方案 　如何设定目标 　--以终为始 　设定目标要以终为始(首先终极目标-远期目标-中期目标-近期目标-年度目标-季目标-月目标-周目标-日目标) 　终极目标(60岁后)-远期目标(10年后)-中期目标(5年)-近期目标(1-3年)-年度目标-季目标-月目标-周目标-日目标 　制定目标五项原则 　1.明确 　2.量化(数据,不能用形容词) 　3.挑战 　4.长短(结合) 　5.时限 　设定目标的时间 　上年度11月30日前设定明年目标 　上月的30日前设定下月目标 　上周五前设定下周目标 　头一天晚上设定明日目标 　都要总结 　每天目标每天晚上总结,每周目标周末总结,.... 　设定目标的重点 　一.强烈的企图心 　二.将目标视觉化(把目标实现化的感觉,目标实现后的成果..印在我们头脑当中,可以用梦想板) 　想像力比知识更重要 　-------------- 时间管理　十个方法: 　一.生命规划 　1.要预先规划时间(每日,每周,每月,每年) 　2.人生的六个领域 　3.以周为平衡重点 　二.要事第一 　20/80法则--20%的事情决定80%的成果 　生命都在倒计时,你永远无法知道什么时候是你的终点 　有限的时间,无限的事情,怎么办? 　1.分清优先顺序(抓重点) 　2.A B C法则 　A类　最重要　自己必须做 　B类　重要　压缩做或延期做 　C类　次重要　授权做 　BC类的区别就是如果能授权的全部授权做.所以判断B类的方法就是看能否授权出去,不能,好,B类 　如果发生突然事件,而这事也是A类里面的,那么就在A里面找个时间处理一下,如果A类处理不了,那么B类,C类不做