《绿田诚信守法企业申请表.docVIP

台州市市级“诚信守法企业” 申报审批表 推荐单位： 填表日期： 年 月 日 单位名称 路桥区 绿田机械股份有限公司 主 要 事 迹 认真履行社会责任 建造诚信守法企业 绿田机械股份有限公司座落于中国股份制经济发源地之一的浙江省台州市路桥区，成立于2002年6月，主要生产“Lutian”牌汽油机、柴油机、汽油发电机、柴油发电机、水泵及高压清洗机，综合生产能力在国内同行业中连续多年名列前茅，是我国农业机械行业龙头企业，中国农业机械工业协会植保与清洗机械分会理事长单位。公司占地面积80余亩，建筑面积7万余平方米，拥有资产3亿多元，现有员工1000余名，其中大、中专以上文化程度人员占员工总人数的40%以上。 公司自成立以来，以守法诚信为根本，以持续发展为主题，以提高效益为核心，以安全生产为基础，主动适应全国机电行业的变化，主动谋求公司长远发展，保持了生产发展、职工队伍、管理秩序的稳定，充分调动起广大职工的积极性和创造性，为公司创造了一个又一个的辉煌成就。2007年，公司产品被评为“浙江名牌产品”，同年，被评为“国家免检产品”。2009年先后被中国农业机械工业协会评为“AAA级信用企业”、“浙江出口名牌”、“高新技术企业”、“省级高新技术企业研发中心”。2010年被评为“台州市文明单位”。2011年先后被评为“浙江省AAA级守合同重信用单位”、“浙江省著名商标”、“台州市诚信民营企业”。 能够取得如此瞩目的成就，是公司始终坚持履行社会责任，高度重视依法管理、依法诚信经营的结果。绿田公司的具体做法是： 一、以守法诚信为本，把公司做实做大做强? 绿田机械股份有限公司十分注重公司的形象建设。从创业开始，公司就超凡脱俗，不仅在生产技术上引用了高科技，而且在生产、经营和管理理念上实现了高起点，正如公司董事会所秉承的“绿色制造、转型升级、共赢发展、追求卓越”的经营管理宗旨，公司在生产、经营和管理上不仅有完备、规范、民主、科学的规章制度和激励机制，而且在用工上凸显了以人为本的公司形象。十年来，公司充分尊重职工人格和权利，坚持民主科学决策，依法诚信经营，不仅赢得了社会赞誉，而且得到了员工拥戴。 为了依法经营、科学决策，公司坚持依照《章程》办事，规定事项都要经过董事会或股东大会等表决通过，严格按照《章程》办事，成了公司依法经营、依法决策、依法管理的起点。 为了提高员工素质，为企业发展奠定人本基础，公司在员工中深入开展了法律知识和诚信教育，不断丰富员工的法律知识，不断弘扬诚信守法风气，提出每个员工都代表公司形象，要求每个员工在任何地方都要以诚相待，遵纪守法。通过形象建设使公司员工的整体素质和综合能力都得到了提高，公司也以良好的信誉在激烈的市场竞争中立于不败之地。 ????????????????????公司注重科学管理，严格按现代公司制度规范公司的经营行为，多年来公司以诚信为原则，坚持“以质为本、以信求存、以诚服务、以新发展”的质量方针，建立了公司、车间二级质量检验体系，并在2009年通过了ISO9001-2008质量管理体系认证。 ????公司在业务往来中认真履行合同制度，在产品远销全国各地及世界60多个国家和地区的过程中，严格执行合同规定，从未发生违约现象。在保证供货的情况下，我们注重做好售后服务工作，组建售后服务部，定期回访顾客，召开客户座谈会或发电发函调查了解产品使用情况，以及时掌握顾客的满意程度，并及时为顾客排忧解难，顾客对公司的产品非常满意。 ????在财务管理上，严格执行国家财务管理制度，按照国家统一的会计制度规定进行会计核算，真正做到了会计资料真实完整，无帐外帐，与银行结算往来正常，无不良记录。 ??在安全生产方面，为全面贯彻《安全生产法》，保证安全生产无事故，公司研究制定了《安全生产管理制度》，成立了安全生产管理委员会，由主要领导负总责，定期对职工进行安全意识教育，对生产车间和重要部门进行安全检查，做到了防患于未然，从建立公司以来，从未发生过重大事故，得到了上级主管部门的认可。 二、严格遵守劳动保障法律法规，构建和谐稳定的劳动关系　　公司是社会的细胞，是社会稳定的基础，只有公司劳动关系和谐，社会才可能和谐。绿田公司在日常工作中，一贯坚持严格遵守劳动保障法律法规，一是建立健全了劳动合同制度。来公司应聘的人员，均需按规定填写《应聘登记表》，在被聘用后，一律签订聘用合同，以便双方共同遵守，公司和员工双方都能依法履行、变更、解除或终止劳动合同。没有招用童工、损害女职工权益等行为。二是工会组织健全，活动正常。依法按时足额拨缴工会经费，工会工作达到规范要求，做到“有班子、有牌子、有制度、有活动、有场所、有经费”，建立了以职