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15秋学期《公共部门人力资源管理》在线作业 【单选题】 1.人力资源需求预测以()为基础，运用预测学的理论和方法，研究并推测未来各个时期部门组织系统对()的需求状况和供应状况，为组织系统拟定人力资源规划提供依据 . 组织需求；人力资源 . 人力资源；组织需求 . 组织资源；人力需求 . 人力需求；组织资源 正确答案： 2.公共部门的基本特征在于它的() . 独立性 . 公共性 . 自主性 . 非特权性 正确答案： 3.()是对公务员系统和公务员进行管理的一系列规章和制度的总和。 . 公务员管理制度 . 公务员管理条例 . 公务员法 . 公务员制度 正确答案： 4.人力资源是指一定时间、一定空间地域内的人口所具有的()之总和 . 劳动能力 . 劳动总量 . 体能 . 智能 正确答案： 5.20世纪60年代()提出人力资本理论 . 贝克尔 . 库兹涅茨 . 威廉?配第 . 舒尔茨 正确答案： 6.下列不属于任职回避的情况是() . 父子关系 . 夫妻关系 . 兄妹关系 . 师徒关系 正确答案： 7.()标志着美国以“功绩制”为核心的现代文官制度的建立 . 《诺斯科特—屈维廉报告》 . 《富尔顿报告》 . 《彭德尔顿法》 . 《文官改革法》 正确答案： 8.()是适应环境需要而出现的组织形式，是大型复杂组织实施行政管理的有效工具 . 科层系统 . 科