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第四章 现代管理环境 目 录 第一节 现代管理环境概述 第二节 现代管理环境的类型 第三节 现代管理环境的理论渊源 第四节 环境与组织的互依性 第五节 现代环境分析 第一节 现代管理环境概述 一、环境与管理环境的含义 环境：包围着某一中心的事物或状态，以及影响中心事物发展变化的原因的总和。 管理环境：影响组织生存和发展的各种力量和条件因素的集合，包括外部环境和内部环境两个方面。 二、管理环境的特点 （一）客观性 （二）系统性 （三）动态性 三、管理环境研究的意义 （一）环境研究可以提高组织管理的正确性 （二）环境研究可以提高组织管理的及时性 （三）环境研究可以提高组织管理的稳定性 第二节 现代管理环境的类型 一、内部环境 （一）组织文化（定义） 四种类型：1.硬汉型组织文化 2.“拼命干，尽情玩”文化 3.攻坚文化 4.过程文化 （二）组织经营条件 组织所拥有的各种资源的数量、质量 及其利用情况，包括人员素质、物资设备、 经费实力、科研力量、信誉等。 二、外部环境 （一）一般环境 1.政治环境（基本政治制度、秩序、方针政策等） 2.经济环境（宏观和微观经济环境） 3.社会环境（风俗习惯、文化传统、价值观念等） 4.技术环境（科学技术发展水平、制造现代化程度等） 5.自然环境（地理位置、自然条件、自然资源等） （二）具体环境