《规范管理创特色优化环境谋发展.docVIP

规范管理创特色 优化环境谋发展 近年来，在镇党委、镇政府和县教育局的领导下，我镇深入贯彻落实国务院《关于幼儿教育的改革与发展的指导意见》精神，牢记发展才是硬道理，没有定格在已有的水平上，而是不断探索，进一步加大村办园管理体制及布局调整力度，加大投入，优化环境，规范管理，创建特色，努力打造适应大港时代的幼儿教育，本着“为孩子成功一生奠定良好基础”的教育信念，用爱和责任铸造根的事业，使全镇幼儿教育工作出现勃勃生机。呈现出良好的发展势头。 一、优化环境，挖掘发展潜力 近年来，在小幼一体化模式初步形成的基础上，我们始终把握幼儿经费良性有序的运转机制，确保幼教稳定健康发展，我们仍然坚持只拿一份反哺初教，两份全镇统筹，三份提高幼师待遇，四份用于幼教特色创建、美化环境、硬件投入。 首先，我们以人为本，努力优化和谐的人际环境，充分挖掘内部发展潜力。在30%用于建立幼师工资保障机制的运作过程中，主要考虑一是提高基本工资标准，今年我们在原来的基础上又将基本月工资提高50～70元；二是继续调整工资结构，实施绩效考核运作机制。将工资与教龄、学历、教师资格证、上岗证以及幼入园率、安全、保育质量、工作表现等挂钩，建立结构工资制度。具体设立教学能手，学科带头人，年度业务考核等考评方案，直接与工资挂钩。每年设立一定学科，每个学科设立一定数量指标，鼓励在编在岗的幼师，通过学习，自己选择一个或几个学科，参加考评