企业文化核心理念内涵分解.pptVIP

* * 创无限通信世界 “无限通信”的世界，就是实现了“随时、随地、随意, 沟通永无极限”的人类理想境界，是人类能够通过无限沟通共享文明进步的世界。“创世界” 体现了中国移动在通信世界的创造和创新中永不止息的信念，以及中国移动站在技术、产业和市场发展的最前沿，成为缔造无限通信世界“开拓者”和“先导者”的信心和实力 。 做信息社会栋梁 “信息社会”，是通过信息的高效传递和应用来创造财富的、高速发展的社会。“做栋梁”体现了中国移动在人类文明进步的历史进程中所起到的重要作用和企业强烈的社会责任感和自信心，预示着中国移动在信息时代演进进程中的发展思路。 * 10086之最 投入财力最多 投入人力最多 给予客户服务的端口最多 我们提供服务用户数最多 为了客户的需求，把压力给自己，把承诺给社会。这就体现了“正德厚生，臻于至善”的真谛。 说明我们中国移动把很多的奖金投入给了社会。 * * * “学习型组织理论”的鼻祖、享誉全球的新一代管理大师、被公认为20世纪对商业战略影响最大的伟人之一、圣吉博士有这么一段论述，他提到： １段完极限下插入跳蚤故事　　　　　　２段完跨越下插入王石广告　　　　　　３段完发现 　　 彼得.圣吉( Peter M. Senge)，享誉全球的新一代管理大师， 现为美国著名学府麻省理工学院资深教授、该学院“组织学与变革”团队成员、全球“组织学习学会”的创始人与主席。多年来，圣吉博士致力于推动“学习型组织”的理念与实践，为该学院组织学习中心主持人、波士顿创新顾问公司创办人之一，是“学习型组织理论”的鼻祖被公认为20世纪对商业战略影响最大的伟人之一。 他的成名作《第五项修练》及近期的《变革之舞》， * * 有三种人：从现在看过去的，从现在看现在的，从未来看现在的。从未来看现在的，设立目标，目标分解，分阶面达成。 铁棒磨成针 不积跬步，无以致千里；不积小流，难以成江海。 * 责任与卓越 1、使命灌能——社会责任 2、以终为始—一自我责任 三、中国移动企业文化内涵 核心内涵：责任与卓越 责任与卓越 自我责任 社会责任 责任 创无限通信世界， 做信息社会栋梁。 使命 需求 社会的需求、 个人的需求 责任是需要实践的 1、培育责任文化 2、搭建企业责任管理体系 1、责任来源于需求与使命 “全球通”成功人士值得信赖品牌的商业价值？ 中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓越”，体现了中国移动作为企业、中国移动人作为社会中的一员，将以成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求。中国移动企业文化理念体系立足于核心价值观、使命、愿景，凝结了中国移动人缔造辉煌历史的精神精髓，表达了中国移动对未来的美好憧憬和对事业的坚定信念。这一理念体系的提出，必将凝聚和激励全集团上下一心，同心同德，共同实现中国移动新的跨越! 对客户的承诺： 做为客户提供卓越品质的移动信息专家。 对合作伙伴的承诺： 成为引领产业和谐发展的核心力量。 对社会的承诺： 做优秀企业公民。 对同业者的承诺： 成为促进良性竞争推动共同发展的主导运营商。 对投资者的承诺： 做最具价值的创造者 对员工的承诺： 成为员工实现人生价值的最佳舞台。 2、需求——责任——承诺 创无限通信世界 体现了中国移动通过追求卓越，争当行业先锋的强烈使命感 做信息社会栋梁 体现了中国移动在未来的产业发展中承担发挥行业优势、勇为社会发展中流砥柱的责任 让所有人都能享受到随时、随地、随意沟通的快乐； 让所有人享受比以往任何时候都更加自由自在的生活； 让我们人类的胸怀变得日益广博开阔； 让日益庞大的世界更加容易把握； 让我们这片土地变成更美好的家园！ 3、中国移动的使命 科技奥运 村村通工程 3G生活 实践责任承诺 共享和谐发展 责任与卓越 三、中国移动企业文化内涵 核心内涵：责任与卓越 责任与卓越 自我责任 社会责任 1、使命灌能——社会责任 2、以终为始—一自我责任 责任 信念 我们站在新的起点 欢迎来到唐山移动公司，开始人生新的旅程 问题的提出 在组织中个人的责任怎样体现？个人的责任价值在哪里？ 从《潜伏》看职场素质 （1）突破自我的设线 （2）细微之处见亮点 （3）从打造自我开始 （4）每天提高一点点 （5）与企业共同成长 以终为始——自我责任 从小影片看职场责任 一个人、一个组织发展的最大障碍，不是人的业务能力和所处的物质环境，而是每个人在自己头脑里设定的种种极限。 设限——跨越——卓越 极限的突破要从认识自我，分析自我开始，在能力与目标的追逐中，扩大内心与能力的张力，实现心理的跨越。 跨越是一种创新，在自己原有的平台上，发现并创造新的，富有生命力的东西，从巅峰跨越中