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北京思达博艺（商超）企业文化  by—段君红 思达博艺简介 企业LOGO： ① 一个帆船乘风破浪，象征思达博艺人不怕艰苦勇于创新。 ② 一个OK的手势，督促着思达博艺人追求卓越品质的信念。 ③ 一个半包圆的手心，印证着思达博艺人喊出的7x24贴心服务。 ④ 红/绿/蓝的企业色代表思达博艺人立足行业第一的决心和信心！ 公司名称：思达博艺 思：思想卓越，感恩客户！ 达：稳中求胜，到达终点！ 博：博大精深，意义非凡！ 艺：技艺超群，行业第一！ 一年企业靠运气 十年企业靠经营 百年企业靠文化 三流企业卖力气 二流企业卖技术 一流企业卖文化 百度百科：是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。 李总：企业文化就是企业员工共同遵守的对人对事的基本态度。 指企业员工全体员工，经过长期实践所形成并普遍遵守的价值标准，基本信息及行为规范。 企业文化如同家庭，不同企业有不通风格，不通家庭有不通气氛。 文化就是制度和行为的沉淀。 企业文化的意义 吸引人才 积攒人气 凝聚人心 企业文化就是一个企业的灵魂 灵魂不灭！企业永存！ 企业 信仰体系 第一级 有人曾问托马斯·阿尔瓦·爱迪生 ，您是如何看待 电的？爱迪生说，今晚，美国总统正在电的灯下 阅读，医院正在电灯下照亮下进行手术，全世界 有数百万的人在电灯下读书和生活！这点非常重 要！爱迪生就是这样想的，他为此而自豪。 以上看出自我价值的一种延伸——使命 使命使人觉得神圣和伟大！ —共产主义的使命激励共产党和全国人民共同努 力，冲破重重阻险，打败了日本帝国主义和国 民党，建立了新中国！ 关于企业使命 企业使命：是每一个企业存在的理由，一个有效的使命会告诉企业员工和社会大众！除了赚钱意外，企业存在的价值和意义还有什么，更多的体现了企业存在的理想、愿景！ 新东方使命：我们承诺用我们全部的力量、智慧和生命，为中国挖掘和培养具有现代化思想和全球性眼光的新一代精英而不懈奋斗！ 联想的使命：为客户利益而努力创新 创造世界最优秀、最具创新性的产品 像对待技术创新一样致力于成本创新 让更多的人获得更新、更好的技术 最低的总体拥有成本（TCO），更高的工作效率 思达博艺人的使命—— 做全球性价比最高的收款机 双手抓四个“价值” 为生产商实现价值， 与运营商共享价值， 帮助员工提升价值， 争向社会贡献价值。 思达博艺职业精神 诚信：百德诚为先，百事信为体，诚信是思达博艺的核心。 感恩：滴水之恩，滴泉相报，感恩是思达博艺人做人的原则。 尊重：建立互相尊重的思达博艺拇指文化，让人人都感到伟大 和崇高，在工作中感受工作的意义。 合作：二人为仁，三人为众，人字结构就是互相支撑，在合作 中共赢是思达博艺人做事的原则。 分享：一个人最大的智慧就是与别人分享的智慧，只有分享的 思想才有力量，没有分享的团队就是没有成长。 创新：创新是旧的资源新的整合，创新是思达博艺企业发展的 灵魂,与时俱进是创新的最佳表现。 思达博艺企业文化核心 用文化凝聚人心 用制度驾驭人性 用品牌成绩人生 思达博艺博艺人价值观的三个层次 1）人的价值大于物的价值 2）企业价值大于个人价值 3）社会价值大于企业价值 责任分担及二八法则 责任分担 80—20原则 员工犯错，上级承担80%责任，员工承担20%责任。 生存定律 社会上80%的财富集中在20%的人手上， 而20%的人缺拥有80%的财富。 20%的人用脖子以上的人赚钱——80%的人用脖子以下赚钱。 20%的人认为行动才有结果——80%的人认为知识就是力量。 生存定律：二八法则 20%的人把握机会—80%的人错失机会。 20%的人按成功经验行事—80%的人按自己意愿行事。 （学习过程中；请尊重、谦虚、谨慎、多看、多想、多问、多学。） 20%的人我要怎么做才能被重视—80%的人我要被重视我就怎么做。 （自己的命运自己掌握） 生存定律：二八法则 20%的人有目标—80%的人爱瞎想。 20%的人