精·酒店各岗位责任书.docVIP

岗位名称 ? ?? ?直属部门 ? ?行政部 直接上级 ? ?酒店总经理 岗 位 职 责 及 工 作 内 容 ? 组织编制酒店员工人数、招聘录用、教育培训等度计划并组织实施；酒店人事管理制度，劳动关系制度、薪酬福利制度、培训制度及员工考评制度等，实现人力资源系统规范运作；激励调动员工积极性，充分发挥员工的主观能动性；处理各种投诉及员工之间的纠纷；、组织建立外部沟通渠道和公共关系，掌握信息，改善管理，运用监督、检查、沟通、协调技能，支持和服务于各部门的员工管理工作，处理劳动争议，和谐劳动关系，增强团队凝聚力；、根据各部门要求，负责组织招聘工作，择优录用新员工；、指定本部门工作计划，负责安排本部门员工工作，并对本部门员工进行效绩考核；、协调与政府有关部门及酒店其它部门的关系；、负责草拟并执行有关人事、培训和质量监督方面的各项规章制度；检查、督导酒店各项规章制度和培训计划的落实情况? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 岗位名称 ? ?财务 ? ?直属部门 ? ?财务部 直接上级 ? ?酒店总经理 岗 位 职 责 及 工 作 内 容 ? ?主持并全面负责财务部的管理工作，熟悉国家财经法律、法规、规章和方针政策，掌握本行业业务管理的有关知识，在总经理授权的范围内，组织和领导好本部门的财务工作、制定财务部管理规定及会计制度、方法，并组织实施，参与制定酒店的经营计划，