第1課社會階層化社會階層化的基本概念雖然，「人生而平等」是重要.docVIP

社會階層化的基本概念 雖然，「　人生而平等　」是重要的普世理念，但生活中，存在許多不平等現象。社會學中「　社會階層化　」（social stratification）的核心議題，便是分析社會中的不平等，以及造成不平等的因素。 社會階層化的意義 (一) 社會階層化的定義 1. 「　社會階層　」（social stratum）指社會中的各群體，按照所擁有社會資源之不同，區分為高低等級的狀態。 2. 「　社會階層化　」則指此階層現象處於相對來說穩定的狀態，而形成一種體系。例如：以所得資源來說，大企業經理人月薪可能高達數十萬，但勞工的薪資卻可能僅有二萬元；以政治資源來說，立法委員透過參與立法程序發揮公共政策之影響力，但許多民眾可能對於生活中的公共事務無置喙之餘地等。 (二) 劃分社會階層的指標 德國社會學者韋伯（Max Weber, 1864-1920），提出以財富、社會聲望與權力三種社會資源指標來劃分。 財富代表社會中物質資源的分配，社會聲望則代表社會所肯定的事務與行為，權力則反映出誰來決定公共事務。 1. 　財富　：最常被用以劃分社會階層的第一項指標，屬於經濟資源，動產與不動產都屬於財富。擁有財富，意味著有能力擁有好的生活品質，並有機會累積更多財富。 2. 　社會聲望　：個人在社會中受他人認同與尊敬的程度，社會聲望代表著個人　社會地位　。社會通常依據　職業　衡量社會聲望；但有時個人受社會敬重，則因其行為對社會特有貢獻所致。要注意的是，職業聲望不等於職業的價值，例如：或許清潔人員的社會聲望不高，但對社會卻有不可缺少的價值。 3. 　權力　：　政治　上的影響力；某些人或群體對於公共事務的決策，有較強且直接的影響力，或是可影響大眾對於公共事務的看法與意見。例如：政務官便享有較高權力，影響公共事務的決策。 4. 每個社會有著不同的方式衡量個人社會階層，有的社會可能特別偏重財富，有的社會則可能特別重視權力。 (三) 對社會階層化現象的評價 面對社會現象，不同學者看法不同，主要有「功能論」與「衝突論」兩種不同解釋。 「　功能論　」：對社會階層化持正面態度，認為階層化是種分工制度，對社會運作有其必要；「　衝突論　」則持負面觀點，認為階層化是種社會不公平現象。 1. 　功能論　：階層化是種適當的分工，有利於社會運作。 (1) 功能論認為，藉由社會階層可把社會不同才能的人安排在適當的社會位置之上，因此，社會階層有　助　於社會運作，對於社會具有重要的功能。 (2) 社會生活中，有些工作需要特殊的技能與訓練，因此替代性很小，社會必須提供較多的資源，才能吸引人，完成這些工作，並獲得應有職位。例如：醫生。 (3) 功能論主張個人處於不同社會階層、擁有不同資源，乃取決於個人因素，即個人的才能與表現決定個人的階層，因此只要有優秀的能力，便可爭取好的階層位置。 2. 　衝突論　：階層化是優勢階層壓迫弱勢階層的不公平現象。 (1) 衝突論認為社會階層讓擁有較多資源的人，持續掌握更多優勢，並使其他人更難獲得資源，而處於弱勢地位。認為社會階層的產生，是因社會中掌握較多資源的優勢階層　剝奪　缺乏資源之弱勢階層，而形成的階級衝突。 (2) 社會生活中，掌握較多社會資源的群體，透過制定對自己有利的社會規範，或以既有的基礎以維持自身的優勢。衝突論認為，社會階層的高低與本身能力無關，而取決於所屬群體所能擁有資源的多寡。例如：許多企業老闆，因財力雄厚而透過捐贈等方式，進而左右公共政策的方向，這就是優勢階層剝奪其他階層利益的衝突現象。 (3) 衝突論認為居於不同社會階層，擁有不同資源，並非來自於個人能力因素，而是因為特定的制度與規範，使社會資源持續　不公平　分配，也限制個人發展的機會。因此，應避免讓資源集中在少數階層手中。 3. 總言之，功能論強調，透過個人能力以分配工作與酬勞的　分工　是有其必要，也有助於社會發展。相對地，衝突論指出，社會中　資源壟斷　確實影響個人所能發展自我的機會；因此，我們應重視社會階層化所造成的不合理資源分配的現象。 社會階層系統與意涵 不同社會的社會階層系統往往有所不同。 (一) 歷史上的社會階層系統 早期社會階層系統的階層位置主要是由「　先賦地位　」（ascribed status）決定，在現代社會中，個人愈來愈有機會突破先賦地位之限制，改變個人所屬社會階層；因此，「　成就地位　」的重要愈是明顯。 1. 　奴隸　制度（slavery system）：在制度裡，奴隸為社會最低層，被視為主人的財產，不具獨立自主性；奴隸通常不被允許擁有財產，也不被允許擁有政治影響力，大多數的奴隸制度裡，奴隸皆為　沿襲　父母身分，且終身不得改變。 2. 　種姓　制度（caste