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仓库主管检讨书 篇一：仓库发错货检讨书 仓库发错货检讨书 1、仓库发错货检讨书 尊敬的单位领导: 我的错误给公司造成了巨额损失，给领导造成这么多困扰，也给周围同事作了不良示范，我为自己所犯的这些错误感到深深愧疚。 1，我对于工作出错后果认识不足，危机感、警惕感不强。就之前的发错货物而言，倘若我在接手货物时候能够意识到倘若发错货物就可能给公司带来巨额损失等一系列不良后果，那么我就会停顿一会，认真、仔细地审核每一道工作流程，确保工作的万无一失。可实际上，我恰恰是缺少这样一份警惕感、警觉性。 2，我对于工作规章纪律的认识不足，执行不到位。作为一名快递公司发货员，自己每天接手着许多客户货品，每一件货品都关系到客户切身利益，倘若我严格按照工作规章工作，那么工作出错几率就会大大降低。而正是由于我对工作规章纪律的认识不足，执行不到位，没有严格按照工作流程办事，这才导致错误连续发生，并给公司造成损失。 3，我缺乏工作细节的反思与总结。这一年多工作时间以来，接连犯错之后，我依然犯错。恰恰反映出我缺乏对工作的反思与总结。犯错一次两次都算正常的，可接连犯错就存在问题。而我犯错之后，没有及时深刻反思，从根源挖出错误原因，这才是导致我接连犯错的根本原因。 现如今，我深刻认识自身错误之后，我感到痛心疾首。领导你找我谈话之后，我更是觉得十分愧对于您。经过深刻检讨，让我清醒地认识到自己行为的严重性、错误性，我也深刻认识到了假如我这些缺点、不足不做彻底改正，将来的后果不堪设想。 总之，今后我立誓不再犯此类错误了。 XXX 2、仓库发错货检讨书 尊敬的领导： 你好！关于这两天出现发错产品的问题，给公司造成了一些损失和不良的影响，深感的不安，对此，我愿意服从公司的一切处罚。同时也希望公司给予我一次改过自新的机会； 本次出现问原因有以下几点： 1．产品混放未及时发现； 2．在备货中过于慌忙; 3.对公司的产品认识不到位； 4．与同事间沟通没到位； 针对本次出现的问做以下改正： 1.整理整顿好仓库，对混放的产品进行处理； 2.加强工作能力，提高工作效率；在准确的前提下，搞高工作整速度，同时必改慌张的恶习； 3.加强工作业务的学习能力，提高仓库的进、出仓及备货的工作技能； 4.加强对公司产品的熟悉程度，熟悉仓库产品的摆放情况；熟透仓库的各项流程； 5.加强同事间的沟通，协作一致，防止出错； 6.端正态度，提高思想觉悟；一切以公司利益为主，决不做有损公司利益的事； 以上是我接下来的工作态度，我愿接受公司领导和同事的监督。 此致敬礼 xxx 20xx.xx.xx 3、仓库发错货检讨书 尊敬的XXX： 本人因工作失误，造成货的错发，给单位和顾客带来了不必要的麻烦，对此深表歉意，同时愿接受单位给予的处罚，希望单位给我一次改过的机会，我保证以后这样的事情再也不会发生了，同时会加强自己的工作细致度，以确保单位和顾客的利益！ 姓名： 日期： 4、仓库发错货检讨书 公司领导： 20XX年4月7号，负责包材仓管员（林孟更）在备SM900接收器后标时，所发数量为3470PCS，其中有两种不同的后标导致400台成品接收器后标贴错。 组装B线在贴此后标400PCS后，QC巡查时发现此批3470PCS接收器后标中出现两种丝印内容不一样的贴纸。名称都为SM900接收器后标，但不同的区别是丝印内容不一样： 其中一种丝印内容为；cordlessminiopticalmouse(无绳迷你光学鼠标)共计788PCS。另一种丝印内容为；wirelessminiopticalmouse(无线迷你光学鼠标)共计2682PCS。经品质确认此批SM900（5000PCS）接收器后标应为丝印内容：wirelessminiopticalmouse(无线迷你光学鼠标)。出现这样的失误事件，由此反应做为本部门主管的我，具有监管不到位，对新进员工的操作技能培训没有做好，具有不可推卸的责任！不管公司给我什么样的处理结果，我都勇于负责承担。 事情发生之后，品质部罗主管及时向我反应了此情况，经过和她的沟通与探讨，再结合本人目前对仓库包装材料的应用了解，出现这样的失误事件，本人分析有如下几点原因： 1、仓管员是从车间调过来的新进员工，仓储操作技能有所缺陷，对本部门的物料还不是很熟悉，做事不是很认真。 2、此两种后标，无论形状，外观，字体都一样，仅仅只是开头的一个英语单词不一样（cordless;wireless）仓管员在备此物料时无法正确判别，在意识模糊的情况下未及时给部门主管反应，也不询问相关知道的同事，独自做出处理决定。 3、我们公司产品包装材料的特殊性，所有包