- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《贯彻落实县委十一届十三次全会精神开创医院各项工作新局面
贯彻落实县委十一届十三次全会精神 开创医院各项工作新局面
尊敬的#书记、各位领导、同志们:
大家下午好!
县委十一届十三次全会召开之后,我院立即行动,召开了医院党政班子会议,就如何学习领会和贯彻落实会议精神进行了认真研究和商讨。随即召开了全院科组以上干部会议,传达学习了会议精神,特别是对市委常委、县委书记李玉楷同志的主题报告进行了原原本本的传达和认认真真的学习,号召全院党员干部一定要深刻领会会议的精神实质,并以会议精神指导医院各项工作的开展,下面我代表县中医院,将医院有关工作情况汇报如下:
我院始终重视专科专病建设,按照“院有专科、科有专病,人无我有、人有我精”的思路来抓好中医特色专科、重点专科的建设,我院的传统优势中医特色专科有骨外科、内科、针灸理疗科、椎间盘病科等,骨外科作为我院的优势专科,今年1至6月共完成门诊3万多人次,收住病人927人次,手术364例,该科今年上半年业务收入达611万元,同比增长27.5%;椎间盘病科作为粤西唯一专病科室,运用微创手术和中西医结合中草药治疗由颈椎病、腰椎间盘突出,腰肌劳损等引致颈肩腰腿痛疗效显著,被群众称为“颈肩腰腿痛消失”的地方,自2004年开科以来,屡创奇迹。今年1至6月份业务收入238万元,同比增长24.6%,该科已申报省中医名科,并已通过初审,内科、妇产科发展势头良好,内科今年1至6月份收住病人1637人次,同比增长40%,业务收入700万元,同比增长48.6%。下半年,医院将继续加强专科专病建设,对扶持重点专科实行“四优先”的倾斜政策,即:专科经费优先、科研立项优先、设备购置优先、人员进修优先。
另外,花大力培养中医名医、建设中医名科、打造中医名院,通过将中医的“望、闻、问、切”、“辩证论治”、“整体治疗”的特色深入到临床的各个环节,加强中医查房,建立中医的临床诊治体系,使我院在骨伤科、内科、椎科、妇产科、糖尿病科、针灸科等专科形成较强的中医中药专科特色,日益形成医院的特色和优势,增强医院竞争力。
(五)继续加强护理管理工作
我院护理工作有着优良的传统,护理管理、护理技术、服务态度等方面在我县仍至全市医院中享有美誉。今年下半年,我院将进一步加强护理管理工作,认真落实分级护理制度,积极推进整体护理,注重护理环节质量,落实病人的基础护理,危重病人实行重点护理,健全护士长查房制度,定期进行护理质量检查和评价,从管理上确保护理质量。并通过对护士进行严格的岗位培训和考核,实行岗位练兵、岗位技能比赛、争创红旗护理集体等活动,使护理操作个个熟练、人人过关,从技术上确保护理质量。
(六)加快医院信息化建设改造,进一步规范医院管理
医院现有的信息化软件陈旧,功能远远落后,已经不适应医院业务的发展和管理,医院业务要发展、要规范化管理,就要更换医院信息化软件,医院下半年加快对医院信息化的改造,目前人员培训、硬件购置安装正在有条不紊进行,预计今年8中下旬可全面投入工作。医院信息化软件全部安装投入使用后,有利于进一步规范医院管理,有利于提高医院服务质量,增收节支,降低医疗运行成本,提高工作效率,简化了工作流程和诊疗流程,给患者及家属带来方便,也使病人切切实实得到了实惠。
(七)完善经济分配方案,激发医院活力
下半年,我院将对原方案进行部分修改、补充,使分配方案更加成熟、合理。新的分配方案实施达到了增收节支的目的。同时,打破“吃大锅饭”现象和做多做少都领一样工资的平均主义,充分体现绩效优先,兼顾公平,实现多劳多得、分配向关键岗位和优秀人才倾斜的原则。激发和调动了职工的积极性和创造性,让更多的人主动去做事,让想做事的人能做更多的事,让做更多事的人能够得到更多的回报。营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才的良好氛围。同时,增强了医院的经济实力和自我发展能力,有力推动医院各项事业向前发展。
过去的半年,医院各方面工作都取得一些成绩,这些成绩的取得都离不开县委县政府和主管局的正确领导和大力支持以及全院职工的共同努力。在成绩面前,我们要清醒地认识到,我们存在的问题还很严峻,诸如债务繁重、公费医疗欠费高(达300多万元)
1
文档评论(0)