《长春会展人才调研.docVIP

调 研 人： 刘 时 间：2010年5月28日——6月2日 主 题： 长春会展人才需求 前 言 在经济飞速发展的今天，随着经济全球化程度的日益加深，第三产业日益兴盛，会展业已发展成为新兴的现代服务贸易型产业，成为衡量一个城市国际化程度和经济发展水平的重要标准之一。从二十世纪八十年代以来，我国会展业经历从无到有，从小到大，以年均近20％的速度递增，行业经济效益逐年攀升，场馆建设日臻完善，已成为国民经济的助推器和新亮点。 会展业无疑是当今的朝阳产业，而其巨大的连带经济效益，使世界各国致力于发展本国的会展业。在这样的背景条件下，国内会展市场日益兴盛，随之而来的就是会展人才的缺乏。那么，作为一名会展专业的学子，深入的了解过内会展人才的需求状况是十分必要的。 {摘要}会展业是这个世纪的朝阳产业，我国会展业业呈蒸蒸日上之势，各大院校纷纷开设会展专业，本文结合会展业市场，针对会展专业学子的就业问题展开探讨，使毕业生了解会展市场，使之更加适应行业发展对其人才培养目标的发展要求。 {关键词}：会展人才 会展人才培养 就业 市场需求 20115月末，本人对于大专生业就业状况分别对白城市国权建筑有限公司，路桥酒店，及海州展览服务有限公司等，进行了会展学生毕业就业市场调研。 一、中国会展人才需求状况 近几年，会展业蓬勃兴起，以每年20%左右的速度持续增长。作为蕴藏商机的朝阳产业，会展业在中国已经步入迅速发展的成长期。据了解，仅上海一年就有展览会400多个。2010年世博会将近，会展业发展迅猛，人才需求更加旺盛。 对于当今的中国而言，会展既是个冷门业是个热门专业，各大城市纷纷将会展业列为优先发展的重要产业，出台各项优惠政策予以扶持，各会展城市对会展专业人才的需求更是与日俱增。据国内某知名媒体2007年的调查，三大会展城市会展专业人才岗位需求与求职者的比例为：上海10比1、北京8比1、广州8比1。 从业人员空间分布不均我国会展业人才在空间上分布极不均衡，呈现出由东至西的阶梯状递减分布。东部沿海大城市会展业发展较早，条件较优越，因而吸引了许多会展人才。而像长春这类会展城市，许多会展从业人员大都是停留在展会工程项目的层次上，会展项目策划及管理人员则十分匮乏。 　 二、长春会展业状况 1、长春会展业现状 长春会展业起步较晚，05年以后日益兴起，大量的展会崛地而起，但随之而来的是多的不足和缺陷。在中国更是在长春存在大量的同类展会。竞争激烈，而规模不大，档次太低，来的很多并不是正规的企业，就农博会而言，就存在着大量的跑会的人员。此类展会多以营利为目的，并不能真正的起到拉动内需，提升地区品牌效益的作用. 但由于政府对第三产业重视与扶持，长春的会展业正处于稳步上升的状态。长春会展办的负责人表示，在十二五期间，长春将会展业作为重点扶植产业，力求将展会做大做好。 2、长春的会展公司及相关部门： 吉林省博览事务局博国际会展公司、长春海州展览服务有线公司、浩创展览服务有限公司、维达会展公司、长春百瑞会展集团有限公司、盈和商务会展有限公司、长春嵘汇会展服务有限公司、长春大信会展服务有限公司、长春添翼会展服务有限公司、长春博众会展服务有限公司…… 长春的会展业日益兴盛，大量会展公司崛起。但是，据调查长春的大型品牌展会如东北亚投资贸易博览会，农博会，汽博会，电影节等均站我在政府手中，个人会展公司无法涉及其操办，最多也就是涉及以写招商的工作。对于长春的会展公司，统一的特征为数量多，规模小，人数杂，在这些会展公司中真正学会展专业的人员很少，能真正的举办一些展会的公司实属凤毛麟角。 3、长春会展人的就业起点： 对于会展业现在工作人员的学历素质而言，可以说是各个阶层的人员都有，从中专毕业到研究生博士生。 不仅仅是在长春，更是在中国，几乎对于每一个会展公司都存在这样一个现象，由于会展业刚刚兴起的缘故，每一个会展公司中真正的会展专业毕业生很少，都是学习其他专业却做了展会。对于我们会展专业的学生而言，这就是我们的一个机遇，不仅是对于我们还是对于公司，我们专业，更容易接手公司的业务。这就要求我们必须去丰富我们的实践能力，另外，对于专科会展学子而言，很多公司都表示存在这样一个问题-----上手快，激情有余而后劲不足。究其原因是大专于本科院校的性质不同，本科院校求稳，更注重专业的理论学习，而专科院校更偏向于学生的动手实践能力。针对这种情况，究要求大专学生在不多的学习时间里尽量多的学习文化知识，丰富自己的内涵。 4、个别公司的用人心态 长春海州展览服务有限公司的老板表示，会展公司选择员工是更注重的是学生的能力而不是员工的学历。在海州展览公司