2 综合评价方法(me)[精].pptVIP

信息工程大学 韩中庚 综合评价方法 历年竞赛题 （1）CUMCM1993-B:足球队排名问题； （2）CUMCM2001-B:公交车调度问题； （3）CUMCM2002-B:彩票中的数学问题； （4）CUMCM2004-D:公务员招聘问题； （5）CUMCM2005-A:长江水质的评价和预测问题； （6）CUMCM2005-C:雨量预报方法评价问题； （7）CUMCM2006-B:艾滋病疗法评价与预测问题； （8）CUMCM2007-C:手机“套餐”优惠几何问题； （9）CUMCM2008-B:高教学费标准探讨问题； （10）CUMCM2008-D:NBA赛程的分析与评价问题； （11）CUMCM2009-D:会议筹备问题。 我们先简单描诉下综合评价的目和 一般步骤 综合评价一般表现为以下几类问题： ａ。分类——对所研究对象的全部个体进行分类，但不同于复合分组（重叠分组）； ｂ。比较、排序（直接对全部评价单位排序，或在分类基础上对各小类按优劣排序）； ｃ。考察某一综合目标的整体实现程度（对某一事物作出整体评价）。如小康目标的实现程度、现代化的实现程度。当然必须有参考系。 综合评价方法 1．确定综合评价的目的 2．建立评价指标体系 3. 对指标数据做预处理 在综合评价时，必须做到两点： （1）使所有的指标都从同一角度说明总体，这就提出了如何使指标一致化的问题； （2）所有的指标可以相加，这就提出了如何消除指标之间不同计量单位（不同度量）对指标数值大小的影响和不能加总（综合）的问题，即对指标进行无量纲化处理——计算单项评价值。无量纲化处理过程也就是计算单项指标评价值的过程。 4．确定各个评价指标的权重 5．求综合评价值——将单项评价值综合而成 2.2 评价指标的预处理方法——数据指标的无量纲化处理 指标的无量纲化就是把不同计量单位的指标数值，改造成可以直接加总的同量纲数值，即通过数学变换，消除计量单位对原数据的影响。 指标的无量纲化是综合评价的前提。 多数场合下，同向化处理过程与无量纲化过程是同时进行的。 3 定性（模糊）指标的量化处理方法 在实际中，很多问题都涉及到定性，或模糊指标的定量处理问题。 诸如:教学质量、科研水平、工作政绩、人员素质、各种满意度、信誉、态度、意识、观念、能力等因素有关的政治、社会、人文等领域的问题。 如何对有关问题给出定量分析呢？ 按国家的评价标准,评价因素一般分为五个等级，如A，B，C，D，E。 如何将其量化？若A-，B+，C-，D+等又如何合理量化？ 根据实际问题，构造模糊隶属函数的量化方法是一种可行有效的方法。 假设有多个评价人对某项因素评价为A，B，C，D,E共5个等级: {v1 ,v2 ,v3 ,v4,v5}。 譬如：评价人对某事件“满意度”的评价可分为{很满意，满意，较满意，不太满意，很不满意}将其5个等级依次对应为5，4，3，2，1。 这里为连续量化，取偏大型柯西分布和对数函数作为隶属函数： 问题： （１）对于相对数是否需要经过无量纲化处理？ 无量纲化处理这不仅适合于绝对数、平均数，也适合于相对数，因为相对数不能直接加总，各自对比标准不同，数据的变化范围不同，也需要无量纲化。 （２）考试成绩有必要进行无量纲化吗？ 成绩是一种分数，本身没有单位，而且都是百分制。但由于不同科目试题的难易程度、分量都不一定相同，其分数的“含金量”并不相同，因而不能相加。无量纲化后，各科分数都以60分为中心而分布，具有了可比性，因而可相加。 其它综合评价方法的应用 多元统计方法——主成分分析法、因子分析法、聚类分析法 模糊数学方法——模糊综合评价（评判） 灰色系统分析方法 神经网络方法 … 2.3 权重系数的确定——基于指标差异的赋权方法 二、综合评价的一般方法 根据评价指标所提供信息量的大小和差异程度来决定其权重系数。 突出整体差异的拉开档次法：通过选择合适的指标权重系数，使得各被评价对象之间的差异尽量拉大，从而有利于将这种差异体现在综合评价结果中。 突出局部差异的客观赋权法：根据被评价对象的同一指标值之间的差异程度来确定相应的权重系数。 2.3 权重系数的确定——基于指标差异的赋权方法 二、综合评价的一般方法 突出整体差异的拉开档次法： 综合评价模型 ，被评价对象的综合指标值 的平均值和方差为 求权重系数 ，使方差 最大。 2.3 权重系数的确定——基于指标差异的赋权方法 二、综合评价的一般方法 突出局部差异的的客观赋权法： 均方差法： 其中