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企业并购的文化冲突与整合管理摘要：企业文化的整合管理是确保企业并购顺利且成功实施的重要因素之一，并购企业文化冲突的表现与原因是多种多样的，对企业文化冲突的规避和采取适当有效的文化整合模式至关重要，并购后采取有力的文化整合管理措施,为企业并购提供协同效应。关键词：企业并购;文化冲突;整合管理Abstract: The integration management of enterprise culture is one of the important factors to ensurea smooth MA. Enterprise culture conflicts and the causes are varied and are essential for the success ofMA. Enterprise should take effective cultural integration management measuresfor a synergistic effect.Key words: Enterprise’s merger and acquisition; Cultural conflict; Integration management在全球范围内，跨国并购已经成为企业扩大规模、增强实力、提高效率，从而发展壮大的捷径和重要手段。“1+12”的梦想，让无数