县级公务员培训计划4篇.doc

县级公务员培训计划4篇 篇一：公务员培训计划 为全面提高温泉镇公务员的自身素质、业务知识水平和办公效率，建设我镇高素质的行政机关公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》、《2010年－2020年干部教育培训改革纲要》、《2011－2015年全国行政机关公务员培训规划纲要》和XX市人力资源和社会保障局关于转发《省公务员局关于开展全省乡镇公务员培训工作的通知》的通知要求，结合我镇行政机关公务员的实际情况，制定我镇2015年公务员培训计划。 一、培训对象 温泉镇在编在岗的行政机关公务员28人，其中班子成员10人，副科级干部1人，科员15人，试用期人员2人；本科15人，占53.57%，大专11人，占39.29%，高中及中专2人，占7.14%；30岁以下11人，31岁至40岁9人，41岁至50岁6人，51岁以上2人。根据XX市人力资源和社会保障局关于转发《省公务员局关于开展全省乡镇公务员培训工作的通知》的通知要求，按照4:3:3比例逐年开展乡镇公务员培训工作。2015至2017年，我镇参加培训人员分别为7人、5人、5人。 二、指导思想和基本原则 指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，以全面提升公务员整体素质为目标，加强组织协调，突出培训重点，注重培训质量，加大培训力度，努力提高我镇公务员的政治素质、理论水平和业务能力。通过培训学习，造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍。 基本原则 根据公务员履行职责的要求和职业发展的需要，紧紧围绕温泉镇2015年发展目标，科学安排培训内容，积极开展各类培训工作，不断提升公务员素质，提升公务员依法行政、调查研究、群众工作等能力，加强公务员队伍建设；采取镇党委政府牵头，积极与县委党校以及培训机构对接，同时把培训学习与公务员履行职责、提高素质和职业发展有机地结合起来，增强培训的针对性和实效性，增强公务员培训工作的生机和活力，调动公务员参训积极性，实现公务员培训工作科学发展。 三、培训内容 2015年，我镇以提高公务员行政能力和职位技能为重点，开展提升职位能力和专业技能培训。培训内容主要为国家法律、法规、公文写作、党政机关信息撰写、信访维稳、公务员法及配套法规、突发事件处理、高效农业园区建设、行政管理知识、公务员职业道德、人事管理、监察、财务管理、现代农业等知识培训。 四、培训方式 2015年，我镇采取脱产学习和网上自学相结合的方式，开展2期提升职位基础能力与专业技能培训班，培训时间为2015年4月和8月，脱产培训时间为2至5天，通过举办专题讲座和实地考察相结合的培训方式进行；另一方面积极与上级机关和友邻乡镇学习，根据工作开展情况，定期组织人员到上级机关和友邻乡镇进行学习和交流，主要学习产业发展、特色农业发展和村级集体经济发展的经验和优秀做法。同时以网络在线学习为主，借助我镇远程教育平台，利用空闲时间和下班时间，进行网上自学；学习行政许可法、行政处罚法、行政强制法、行政复议法、行政诉讼法、国家赔偿法和政府信息公开条例等知识，要求每位公务员网上自学累计时间不少于20个学时。通过学习，进一步提升我镇公务员的办文、办会、办事、处理突发事件、依法行政等各方面的能力。 五、组织保障和要求 公务员培训是公务员管理工作的重要环节，是提高公务员队伍能力素质的有效手段，是落实省委、市委、县委中心工作的重要举措。镇党委政府要高度重视，加强领导，严格按照计划和要求，把我镇公务员培训工作列入重要议事日程，精心组织，狠抓落实，确保培训工作真正落到实处。 加强领导，完善组织。2015年我镇拟成立“公务员培训工作领导小组”，负责对培训工作进行组织指导，使培训工作有人抓、有人负责、有人落实。 突出重点，讲求质量。围绕我镇工作实际，通过发放调查问卷的方式，准确了解公务员的知识需求，增强培训的针对性，在选择培训课程、组织培训、提供服务等方面，努力做到程序规范，管理严格，不走过场，不搞形式主义，切实提高培训质量，提高培训工作的实效性。 健全制度，强化考核。制定《温泉镇公务员学习制度》，明确学习时间、学习内容、学习形式和学习纪律，将学习情况列入公务员年度考核，激发学习的自学性和积极性。 篇二：机关公务员培训计划 一、指导思想 紧紧围绕市委市政府和政府法制部门的工作部署，紧扣市粮食局工作中心任务，以能力作风建设为主题，以提高法律法规及业务素质为重点，全面加强队伍规范化、系统化的培训，不断提高政策业务水平，增强工作能力和服务社会的本领