大班玩布袋流程.docVIP

大班玩布袋流程 　　一、热身运动 　　（播放《我爱洗澡》伴奏带）师：听，音乐真好听呀，让我们跟着音乐一起做运动吧！（运动结束）师：做做运动感觉真舒服，小朋友感觉怎么样？（简单谈话小结：天天锻炼身体好）。 　　二、自由玩布袋 （布袋分散在场地四周） 　　发现布袋，（作惊奇状）师：小朋友,你们看,地上有很多的布袋,你们玩过吗？（没有），那让我们一起来玩一玩吧！看看谁玩的花样最多，我们就让他做超级大玩家。（提醒幼儿分散开玩，要注意安全，并注意观察幼儿玩袋的情况。若幼儿的玩法较少或局限于个体玩耍，教师可以以游戏角色参与游戏，引导幼儿创造出多种游戏形式：如将布袋当小河练立定跳远、双脚放进布袋学袋鼠跳，将布袋披在身上做白龙袍接龙舞龙、对折布袋接成细长的小路等。） 　　（敲锣）师：超级大玩家评选活动开始了，快来报名啦。（集中幼儿讨论展示各种玩法，评选出超级大玩家。） 　　三、集体游戏：会变的蚕宝宝、盲人听音走路 　　1、师：小朋友们真会玩，用布袋变了很多花样。现在让我们钻进布袋,把自己变成一只蚕宝宝吧!来，变--变--变！ 　　师：蚕宝宝是怎么走路的呢？（幼儿集体在地上做蚕宝宝走路）师：看，这只蚕宝宝爬的真好，我们来看看它是怎么爬的？（引导不会蠕动爬行的幼儿象爬得好的幼儿学习） 　　2、模仿蚕吃桑叶--蚕吐丝--蚕作茧--蚕变飞蛾。 　　师：蚕宝宝们爬了这么久，肚子一定饿了吧？看，那边有桑叶，我们爬过去吃吧！（教师不断地变动位置喂桑叶，蚕儿也随之改变爬行的方向） 　　师：让我来摸一摸,蚕宝宝的肚子吃的可真饱啊!（开始播放轻音乐）咦?我好象听到有蚕宝宝在吐丝了。 蚕宝宝吐了许多又长又白的丝，把自己也包在里面了，变成了一个白白的椭圆的蚕茧。蚕宝宝在茧里面睡着了，慢慢地变成了蛹，又过了一段日子，蛹里的蚕变成了飞蛾，飞蛾在蛹里感觉很不舒服，就使劲地滚来滚去,滚来滚去，终于滚破了茧，飞了出来，一只又一只，一只又一只,都飞出来了。（模仿飞蛾的动作四散飞） 　　小精灵儿童网出品（W），转载需注明出处。 lt;lt;lt;12gt;gt;gt; 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处