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大班科学活动教案 动物怎样隐身 　　活动目标： 　　1.发现动物为了生存而采取的几种自我保护方法。 　　2.萌发探索动物奥秘的兴趣。 　　3.通过身体表演进一步加深对动物自我保护方式的认识。 　　活动准备： 　　1.ppt课件：动物保护色。 　　2.教具：小动物头饰，用尾巴。 　　活动过程： 　　一、导入。 　　1.教师：小朋友，你们喜欢玩捉你藏的游戏吗？我数1、2、3你们藏起来吧。 　　2.讨论：为什么有的小朋友我找到了，有的小朋友我找不到？ 　　二、展开。 　　1.了解小动物的隐身妙招。 　　教师：小动物们也在捉迷藏呢，请小朋友仔细找一找，然后告诉大家你找到了什么动物，它躲在了哪里？ 　　2.课件：动物保护色提问：你看到了哪些动物？ 　　（枯叶蝶飞到树枝上，蜥蜴趴在土堆上，青蛙钻到草丛中等。） 　　3.讨论： 　　这些动物有什么样的保护自己的本领？ 　　教师小结：隐身。 　　在大自然中有些动物为了保护自己更好生存，它们身体的颜色与斑纹，与它们生活的环境十分相近，用来隐蔽自己不被敌人发现。 　　4.你们还知道哪些动物具有隐身的本领？ 　　再次观看课件：动物保护色提出要求：注意里面都有哪些动物，它们是怎样保护自己的？ 　　提问：你看到了哪个动物，它是怎么保护自己的？ 　　如：硬刺--刺猬 ，自切--壁虎。 　　5.讨论：还有哪些动物也用同样的方法保护自己的？ 　　教师小结：小动物们很聪明的，想了许多办法来保护自己，它们真是能干的小动物。 　　三、游戏：动物隐身。 　　1.教师出示各种动物头饰，幼儿回答是谁？是用什么方法保护自己的？ 　　2.交代游戏玩法现在我们来玩个游戏，小朋友可以变成任何一种小动物，戴上头饰跟着音乐玩一玩，相出最好的办法来保护自己，看谁保护的最好。 　　教师：打老虎来了，小动物们快快想办法吧。 　　幼儿在游戏中结束。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)员工业务技能培训：以部门为培训