大班科学《各种各样的镜子》说课稿.docVIP

大班科学《各种各样的镜子》说课稿 　　一、说教材 　　（一）教材分析 　　镜子是我们常见的生活用品，而且与人类的生活有着极其密切的关系，几乎每一个孩子对镜子的使用都有切身的经历。但是在我们生活中，有关镜子的科学现象极为丰富，而大多数孩子仅仅理解了镜子的一些浅显的特性，并不理解这些特性的内在原理，以至于常常发问：为什么镜子中还有一个我呢hellip;hellip;等问题。 　　对于大班幼儿而言，在小中班的学习生活中已积累了一些有关镜子的知识和体验，且具备了一定的动手能力。在深入分析教材和教育对象后，我选择了将探索各种各样的镜子作为本活动的重点，将探究体验镜面反射的原理作为本活动的难点。引导孩子通过探究体验镜面反射的原理引发幼儿对镜子和人们生活的密切关系，以及如何利用镜子等问题的关注和探索萌芽。 　　正如《纲要》中所说，既符合幼儿的现实需要，又有利于幼儿的长远发展，既贴近幼儿的生活，选择感兴趣的物或问题，又有利于拓展幼儿的经验和视野。 　　（二）目标定位 　　针对大班幼儿对周围的事物现象有较强的好奇心、求知欲，并且善于探究问题，讨论问题的年龄特征，再结合我们幼儿的已有经验和发展水平，挖掘教材的教育价值，我们设定了以下几个活动目标： 　　1. 观察比较生活中各种各样的镜子，初步的感知镜子的成像与反射现象； 　　2. 欣赏各种各样的镜子，感受镜子的神奇与造型美，及镜子与我们生活的关系； 　　3. 大胆地探索并能表述自己的探索过程与结果。 　　（三）活动的重难点 　　所有镜子都有成像与反射这一特性，但其原理都比较抽象。所以我根据大班幼儿的理解能力与大班幼儿的思维特征，制定了本次活动的重难点： 　　重点：观察比较镜子各种各样的镜子； 　　难点：初步感知镜面的成像与反射原理。 　　（四）活动准备 　　活动准备为活动的成功开展提供了可能，在科学活动中材料的结构与投放很重要，它直接关系到能否构成问题情境的探究点，因此我为活动做了一下准备： lt;lt;lt;123gt;gt;gt; 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考